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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Standort- und Marketingstrategien und betreue Mietobjekte.
- Arbeitgeber: Regional stark verwurzelte Personalberatung mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und ein moderner Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines lebendigen Standorts und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Immobilienmanagement, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Rehrl + Partner ist eine Personalberatung mit klaren Spezialisierungen und Kernkompetenzen in den Bereichen Finanzen, Controlling, IT und Technik, Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf sowie Personalwesen.
Unternehmen
Sie sind ein Organisationstalent mit Gespür für Menschen und Entwicklungen, denken vernetzt und möchten die Zukunft eines lebendigen Standortes mitgestalten? Dann sind Sie hier genau richtig. Unser Auftraggeber ist regional stark verwurzelt und seit vielen Jahren erfolgreich in der Umsetzung namhafter Projekte tätig. Zur Verstärkung suchen wir ab sofort eine kommunikative Persönlichkeit, die Freude daran hat, über den Tellerrand hinauszudenken und gemeinsam mit einem starken Team im Hintergrund spannende Projekte voranzutreiben.
In dieser vielseitigen Position bündeln sich Organisation, Strategie und Kommunikation, sodass Sie durch Eigeninitiative und Kreativität einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können.
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Standort- und Marketingstrategien
- Betreuung und Weiterentwicklung der Mietobjekte inkl. Mietvertragswesen, Übergaben, Rücknahmen sowie Abstimmung von Flächenanpassungen und Sanierungsmaßnahmen
- Identifikation und Förderung standortübergreifender Synergiepotenziale
- Aufbau, Pflege und Ausbau eines starken Netzwerks mit Partnerfirmen, Nachbarliegenschaften und regionalen Stakeholdern
- Aktive Präsenz bei Veranstaltungen, Terminen und Netzwerktreffen – Sie sind zentrale Ansprechperson des Standorts
- Unterstützung bei Projekten, Events und Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Social Media, PR, Organisation von Veranstaltungen)
- Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft (z. B. Terminverwaltung, Meetingorganisation, Angebotswesen, Faktura)
- Abgeschlossene kaufmännische oder immobilienspezifische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Immobilienmanagement oder in Betriebswirtschaft
- Fundierte Berufserfahrung, bevorzugt mit direktem Immobilienbezug; Bewerber:innen aus verwandten Bereichen wie Projektmanagement oder Marketing sind ebenfalls willkommen
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und sicheres Verhandlungsgeschick
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude an Austausch, Netzwerken und Repräsentation auf Veranstaltungen
- Professionelles, verbindliches Auftreten und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Umfeld, das von Offenheit, Gestaltungsfreiheit und Zusammenarbeit geprägt ist. Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung werden ausdrücklich gefördert. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und ein moderner Arbeitsplatz im Herzen der schönen Stadt Salzburg runden dieses Angebot ab.
Jahresbruttogehalt ab € 60.000,-, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
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Standort- und Immobilienmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Rehrl + Partner Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standort- und Immobilienmanager:in (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups und sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von spannenden Jobmöglichkeiten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei authentisch und zeige, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standort- und Immobilienmanager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehrl + Partner Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Rehrl + Partner. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zum Unternehmen herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Immobilienmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Netzwerken ist alles
Da die Position viel mit Networking zu tun hat, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Aufbau und die Pflege von Beziehungen sind. Überlege dir auch, welche Netzwerke oder Kontakte du bereits hast, die für die Position relevant sein könnten.
✨Fragen stellen ist ein Muss
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
