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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Großhandelsunternehmen mit Fokus auf Qualität und Service.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab € 120.000, Bonus und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marktentwicklung und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und in der Führung von Teams.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen und innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Unternehmen
Für ein wirtschaftlich solides und wachstumsorientiertes Großhandelsunternehmen in Bayern suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für eine verantwortungsvolle Führungsposition im technischen Vertrieb. Das Unternehmen ist im professionellen Geschäftskundenumfeld tätig und überzeugt durch ein anspruchsvolles Produktportfolio sowie einen hohen Anspruch an Service und Qualität. In dieser Rolle gestalten Sie die weitere Marktentwicklung aktiv mit, setzen vertriebliche Impulse und entwickeln ein leistungsstarkes Team kontinuierlich weiter.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeitenden
- Konzeption und Umsetzung wirksamer Vertriebs- und Marktbearbeitungsstrategien
- Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Schlüsselkunden und strategischen Partnern
- Systematische Analyse von Markt- und Wettbewerbssituationen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Verantwortung für die Zielerreichung sowie regelmäßiges Reporting an die Unternehmensleitung
- Enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit angrenzenden Funktionen wie Marketing, Einkauf und Kundenservice
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte analytische Stärke sowie ein gutes Verständnis für Marktdynamiken und Kundenanforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb anspruchsvoller Produkte oder Dienstleistungen im B2B-Umfeld
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams verbunden mit einer wertschätzenden, entwicklungsorientierten Haltung
Wir bieten
- Jahresbruttogehalt ab € 120.000,-- zzgl. Bonus und PKW, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen
Ihr Ansprechperson
Sigrid Wölfl
Sigrid.woelfl@rehrl.at
+43 664 88 176 559
Vertriebsleitung Bayern (m/w/d) Arbeitgeber: Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Rehrl + Partner Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleitung Bayern (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt hast und welche Strategien du zur Marktentwicklung eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team aktiv zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Markt- und Wettbewerbssituation verstehst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und zeigst, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleitung Bayern (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Teams geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehrl + Partner Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Vertriebserfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Analysiere den Markt
Mach dir Gedanken über aktuelle Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb, insbesondere in der Branche des Unternehmens. Sei bereit, deine Analysen und Ideen zur Marktentwicklung im Gespräch zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.