Leitung IT & ERP (m/w/d)

Leitung IT & ERP (m/w/d)

Salzburg Vollzeit 95000 - 133000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die IT-Infrastruktur und das ERP-System in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Ein erfolgreiches, exportorientiertes Industrieunternehmen mit internationaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab € 95.000 plus variable Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie und arbeite an spannenden Projekten in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung in Führungspositionen erforderlich.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team und spannende Herausforderungen warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 95000 - 133000 € pro Jahr.

Eine langjährige internationale Erfolgsgeschichte und vielseitige Errungenschaften innerhalb seiner Branche kennzeichnen unseren Kunden, ein stark exportorientiertes Industrieunternehmen. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir aktuell im Großraum Salzburg die Position Leitung IT & ERP (m/w/d).

Aufgaben

  • Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur und das ERP-System (SAP S4/HANA)
  • Führung eines engagierten Mitarbeiterteams inkl. Key User
  • Budget- und Kostenstellenverantwortung sowie Aufbereitung von IT-Investitionsentscheidungen
  • Sicherstellung einer funktionierenden Hard- und Software im operativen Geschäftsbetrieb
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Strategie hinsichtlich einer modernen System- und Prozesslandschaft
  • Leitung von IT-Projekten (zB Anbindung eines Auslandsstandortes an die Zentrale)
  • Berater und interner Ansprechpartner für sämtliche IT-Themen
  • Laufendes Berichtswesen an die Geschäftsleitung
  • Schnittstelle zu externen Dienstleistern

Anforderungen

  • Abgeschlossene IT- bzw. Informatikausbildung (HTL, FH, Uni)
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsverantwortung
  • Sehr gutes Allgemeinverständnis in den Bereichen IT-Infrastruktur und ERP (idealerweise SAP)
  • Erfahrung im Industrie- bzw. Produktionsumfeld
  • Umfangreiches Projekt- und Prozessverständnis
  • Gefestigte Persönlichkeit mit soliden Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Ausgeprägte Organisations- und Führungsqualitäten
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Innovationskraft
  • Kaufmännisches, unternehmerisches Denken und Handeln

Wir bieten Jahresbruttogehalt ab € 95.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung zuzüglich variabler Vergütung.

Leitung IT & ERP (m/w/d) Arbeitgeber: Rehrl und Partner Personalberatung GmbH

Unser Kunde bietet nicht nur ein attraktives Jahresbruttogehalt ab € 95.000, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld im Großraum Salzburg, das von einer offenen und innovativen Unternehmenskultur geprägt ist. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wird durch die Verantwortung für spannende IT-Projekte und die Führung eines engagierten Teams gefördert. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer starken internationalen Ausrichtung und der Chance, aktiv an der Gestaltung moderner IT-Strategien mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Rehrl und Partner Personalberatung GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Leitung IT & ERP (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT- und ERP-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Konferenzen, Messen oder Workshops teil, die sich auf IT und ERP konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.

Fachliche Weiterbildung

Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate, die deine Kenntnisse in SAP S4/HANA und IT-Management vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich gründlich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Verständnis von IT-Infrastruktur und ERP-Systemen. Übe, deine Erfolge und Herausforderungen klar und prägnant zu kommunizieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung IT & ERP (m/w/d)

Führungskompetenz
IT-Infrastrukturkenntnisse
ERP-Systemkenntnisse (insbesondere SAP S4/HANA)
Projektmanagement
Budget- und Kostenstellenverantwortung
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Organisationsfähigkeit
Prozessverständnis
Analytisches Denken
Teamführung
Beratungskompetenz
Serviceorientierung
Innovationskraft
Kaufmännisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Leitung IT & ERP wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich SAP S4/HANA.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der IT-Strategie beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehrl und Partner Personalberatung GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position Leitung IT & ERP eine umfassende Verantwortung für die IT-Infrastruktur und das ERP-System umfasst, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP S4/HANA und allgemeinen IT-Infrastrukturen vorbereiten. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Technologien in der Branche.

Führe Beispiele für Führungsqualitäten an

In dieser Rolle ist Führungskompetenz entscheidend. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich über das Unternehmen und seine IT-Strategie. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Weiterentwicklung der IT-Prozesse beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und dein Engagement für die Unternehmensziele.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik und wie Entscheidungen getroffen werden. Dies hilft dir, zu verstehen, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

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