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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unseren ambulanten Pflegedienst mit Verantwortung für Qualität und Teamführung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Altenpflege mit flachen Hierarchien und modernen Konzepten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von morgen und arbeite in einem stabilen, zukunftssicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte Pflegeausbildung und idealerweise Erfahrung in leitender Position.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung und Unterstützung bei wirtschaftlichen Entscheidungen inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) Ort/ Region: Neustadt an der Aisch Für unseren Kunden, ein deutschlandweit vertretenes Unternehmen in der Altenpflege mit innovativen Strukturen und modernen Pflegekonzepten, suchen wir ab sofort eine engagierte und motivierte Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Bereich. Dienstwagen | flache Hierarchien | Innovative Strukturen Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Dienstwagen Ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Strukturen Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftssicheren Unternehmen Ihre Aufgaben: Verantwortung für die organisatorische und fachliche Leitung des ambulanten Pflegedienstes Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Personalführung, -planung und -entwicklung des Pflegeteams Effiziente Tourenplanung und ressourcenschonende Einsatzkoordination Beratung und Betreuung von Klienten und deren Angehörigen Budgetverantwortung sowie Unterstützung bei wirtschaftlichen Entscheidungen Mitwirkung an der Weiterentwicklung innovativer Pflegekonzepte Ihr Profil: Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege). Berufserfahrung in leitender Position im ambulanten Pflegesektor von Vorteil Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de . Frau Maria Kubat steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4045. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Kontaktperson:
REHSEARCH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise Informationen über offene Stellen oder Empfehlungen haben. Oftmals werden Positionen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Schau dir die Webseite des Unternehmens an und finde heraus, welche innovativen Pflegekonzepte sie anbieten. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit ihrer Philosophie identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor! Da die Position eine leitende Funktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Altenpflege deutlich machst. Teile deine Vision, wie du die Pflegequalität verbessern möchtest und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die innovativen Strukturen und Pflegekonzepte zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Ausbildung und Qualifikationen sowie ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Erfahrungen in leitenden Positionen im ambulanten Bereich darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung innovativer Pflegekonzepte beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Unterlagen versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine leitende Rolle im ambulanten Pflegedienst umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über innovative Pflegekonzepte zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und innovative Konzepte in der Altenpflege. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung solcher Konzepte zu teilen und zu erläutern, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Vertrautheit mit gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben kennst, die für die Pflegebranche gelten. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast, um die Pflegequalität sicherzustellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien und den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passen würdest.
