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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im ambulanten Pflegedienst und sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Altenpflege mit modernen Konzepten und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und profitiere von einem stabilen, zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in leitender Position von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort/ Region: Neustadt an der Aisch
Für unseren Kunden, ein deutschlandweit vertretenes Unternehmen in der Altenpflege mit innovativen Strukturen und modernen Pflegekonzepten, suchen wir ab sofort exklusiv eine engagierte und motivierte Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Bereich.
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Strukturen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftssicheren Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die organisatorische und fachliche Leitung des ambulanten Pflegedienstes
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Personalführung, -planung und -entwicklung des Pflegeteams
- Effiziente Tourenplanung und ressourcenschonende Einsatzkoordination
- Beratung und Betreuung von Klienten und deren Angehörigen
- Budgetverantwortung sowie Unterstützung bei wirtschaftlichen Entscheidungen
Ihr Profil:
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege).
- Berufserfahrung in leitender Position im ambulanten Pflegesektor von Vorteil
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Frau Maria Kubat steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4045.
REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) - moderne Pflege Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Kontaktperson:
REHSEARCH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) - moderne Pflege
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Pflege zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und innovative Pflegekonzepte. Dies hilft dir, in Gesprächen gezielt aufzuzeigen, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Pflegedienstleitungen gestellt werden könnten. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für die Pflegebranche zu teilen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Begeisterung für die Arbeit mit Menschen zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) - moderne Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre innovativen Pflegekonzepte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im ambulanten Pflegesektor und deine Ausbildung im Bereich Pflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Pflegedienstleitung bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Leitung eines Pflegedienstes ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Pflege und deine Führungsqualitäten beziehen. Beispiele könnten Fragen zur Personalführung oder zur Sicherstellung der Pflegequalität sein.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben und Standards in der Altenpflege gut kennst. Dies zeigt dein Engagement für die Qualität der Pflege und deine Fähigkeit, diese einzuhalten.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und förderst, um eine hohe Pflegequalität zu gewährleisten.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige durchdachte Fragen für das Unternehmen vor. Frage nach den innovativen Strukturen und Fortbildungsmöglichkeiten, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
