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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere ein engagiertes Pflegeteam in einer modernen Senioreneinrichtung.
- Arbeitgeber: REHSEARCH vermittelt Führungskräfte in der Pflegebranche deutschlandweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem innovativen Ansatz und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit familienfreundlichem Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort/ Region: Kirchzarten
Für einen zukunftsorientierten Träger suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Bereich für eine neu erbaute Senioreneinrichtung. Gesucht wird eine engagierte Führungsperson (m/w/d), welche Teamorientierung und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mitbringt und das Pflegeteam mit Fingerspitzengefühl führt und fördert.
Ihre Vorteile:
- Attraktives Gehaltspaket
- Umfangreiche Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienförderndes Arbeitsumfeld
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Einheitlich Einarbeitung
Ihre Aufgaben:
- Planung, Organisation und Führung des Pflegepersonals im ambulanten Bereich
- Mitverantwortung für die wirtschaftliche und fachlich-qualitative Steuerung des Standortes
- Konzeptionelle Entwicklung und Optimierung der ambulanten Pflegeangebote
Ihr Profil:
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege)
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de.
Frau Jaqueline Uhle steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4028.
REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) - Moderner Neubau und zukunftsorientierte Strukturen Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Kontaktperson:
REHSEARCH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) - Moderner Neubau und zukunftsorientierte Strukturen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten in der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der ambulanten Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Qualitätssicherung in der Pflege. Informiere dich über moderne Qualitätsmanagementsysteme und sei bereit, deine Ideen zur Optimierung der Pflegeangebote während des Vorstellungsgesprächs zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) - Moderner Neubau und zukunftsorientierte Strukturen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pflegedienstleitung. Erkläre, warum du dich für diesen speziellen Träger und die neu erbaute Senioreneinrichtung interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Pflege und Führung. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente leicht nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Aufruf zur Handlung ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Aufruf zur Handlung. Lade den Arbeitgeber ein, dich zu einem persönlichen Gespräch einzuladen, um deine Eignung für die Position weiter zu besprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine engagierte Führungsperson erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamorientierung und dein Verantwortungsbewusstsein zeigen.
✨Kenntnisse über moderne Pflegekonzepte
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der ambulanten Pflege. Zeige im Interview, dass du innovative Ideen zur Optimierung der Pflegeangebote hast.
✨Wirtschaftliche Aspekte verstehen
Bereite dich darauf vor, Fragen zur wirtschaftlichen Steuerung des Standorts zu beantworten. Du solltest ein grundlegendes Verständnis für Budgetierung und Ressourcenmanagement mitbringen.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Einarbeitungsprozessen und den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
