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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und sorge für höchste Versorgungsqualität.
- Arbeitgeber: REHSEARCH vermittelt Führungskräfte in der Pflegebranche und arbeitet deutschlandweit mit verschiedenen Trägern zusammen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem zukunftssicheren Beruf und entwickle deine Führungsqualitäten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und Erfahrung im ambulanten Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bei Fragen steht Herr Jens Radowsky jederzeit telefonisch zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) – Verantwortung in der häuslichen Pflege Ort/ Region: Sandhausen Sie möchten eine Schlüsselrolle in der ambulanten Pflege übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten auf höchstem Niveau sicherstellen? Als Pflegedienstleitung (m/w/d) bietet unser Kunde Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten und fachliche Expertise in einem verantwortungsvollen und zukunftssicheren Berufsumfeld einzusetzen. Modernes QM | flache Hierarchien | Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihre Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen. Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein motiviertes Team, das kollegial und engagiert zusammenarbeitet. Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des ambulanten Dienstes. Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben. Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams. Planung und Koordination des Personaleinsatzes sowie der Pflegeeinsätze. Sicherstellung der Zufriedenheit der Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen. Ihr Profil: Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege). Erfahrung aus dem ambulanten Bereich Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de . Herr Jens Radowsky steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4068. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) – Verantwortung in der häuslichen Pflege Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Kontaktperson:
REHSEARCH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) – Verantwortung in der häuslichen Pflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Einblicke in die ambulante Pflege und mögliche offene Stellen geben können. Oftmals erfährt man von Jobmöglichkeiten durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der ambulanten Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards informiert bist. Das wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Eine authentische Leidenschaft für die ambulante Pflege und das Wohl der Patienten wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) – Verantwortung in der häuslichen Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Qualifikationen im Bereich Pflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im ambulanten Bereich und deine Führungsqualitäten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben im Bereich der ambulanten Pflege gut kennst. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch dein Engagement für die Qualität der Pflege.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der ambulanten Pflege ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Patienten, Angehörigen und deinem Team kommunizierst. Zeige, dass du empathisch und lösungsorientiert bist.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
