Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine moderne Seniorenwohnanlage und übernehme die Gesamtverantwortung.
- Unternehmen: Etablierter Träger der Seniorenpflege mit klaren Strukturen.
- Vorteile: 73.800 € Gehalt, Auto und flexible Zielvereinbarungen.
- Weitere Informationen: Volldigitale Dokumentation und Unterstützung in vielen Bereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und entwickle dein Führungstalent.
- Qualifikationen: Qualifikation zur Heimleitung und mehrjährige Erfahrung in der Seniorenhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 73800 - 73800 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen etablierten Träger der Seniorenpflege, suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für eine moderne Seniorenwohnanlage. Im Haus leben bis zu 120 Bewohner mit den Pflegegraden 2-5.
Bewerben Sie sich ganz einfach ohne Anschreiben und wir freuen uns auf ein erstes Telefonat mit Ihnen.
Ihre Vorteile:- Frei verhandelbares, qualifikationsabhängiges Fixum, gerne verbunden mit Zielvereinbarungen
- Eine große, anspruchsvolle Einrichtung für Management-Profis
- Klare Trägerstrukturen mit Ansprechpartnern auf allen Ebenen
- Breit gefächertes Angebotsspektrum
- Träger seitige Unterstützung in vielen Teilbereichen (Catering, QM, etc.)
- Gesamtverantwortliche Leitung der Seniorenwohnanlage
- Budgetverantwortung und Controlling
- Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
- Enge Zusammenarbeit im Leitungsteam mit Pflegedienstleitung / PDL und Regionalleitung
- Personalauswahl und -entwicklung
- Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung (z.B. Studium Pflegemanagement, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, o.ä.), gerne in Verbindung mit einer kaufmännischen Ausbildung
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Seniorenhilfe
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de.
Frau Nicole Graf steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 0170 4136731.
REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Einrichtungsleitung - 73.800 € + Auto (m/w/d) Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Unser Kunde ist ein angesehener Träger der Seniorenpflege in Greifswald, der nicht nur ein attraktives Gehalt von 73.800 € plus Auto bietet, sondern auch eine moderne und anspruchsvolle Arbeitsumgebung für Führungskräfte in der Altenhilfe schafft. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch klare Strukturen und umfassende Unterstützung in verschiedenen Bereichen, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Pflegebereich suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung - 73.800 € + Auto (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Einrichtung im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Altenpflege. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung - 73.800 € + Auto (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei direkt und klar:Wenn du dich bei uns bewirbst, achte darauf, dass deine Informationen klar und präzise sind. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und uns zeigst, warum du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Seniorenhilfe und deiner Leitungskompetenz. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Vermeide Standardfloskeln:Wir suchen nach authentischen Bewerbungen! Vermeide es, Standardfloskeln zu verwenden, und bringe stattdessen deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflegebranche zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren – wir freuen uns auf ein erstes Telefonat mit dir!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Seniorenwohnanlage, für die du dich bewirbst. Schau dir die Website an, lies über ihre Philosophie und das Angebotsspektrum. So kannst du im Interview gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du gut zur Einrichtung passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und im Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Einrichtungsleitung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Jahren erreichen möchten.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Authentizität kann oft den Unterschied machen!
