Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein modernes Seniorenpflegehaus und entwickle eine wertschätzende Pflegekultur.
- Unternehmen: Großer privater Träger mit professionellem Umfeld und Gestaltungsspielräumen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenpflege und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitswesen und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48600 - 114000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Einrichtungsleitung (m/w/d), die ein modernes Haus der Seniorenpflege mit rund 70 stationären Plätzen und mehreren Appartements im Betreuten Wohnen verantwortungsvoll führt. Die Einrichtung gehört zu einem großen privaten Träger, ist gut strukturiert und bietet Ihnen ein professionelles Umfeld, in dem Sie Gestaltungsspielräume nutzen und gemeinsam mit Ihrem Team eine wertschätzende Pflegekultur weiterentwickeln können.
Ihre Vorteile:
- Attraktives Jahresgehalt: Ø 81.000 € brutto
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
- Gestaltungsspielraum in einem modernen Konzept
- Unterstützung durch ein starkes Managementteam
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Leitung
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Führung und Entwicklung des interdisziplinären Teams
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Kooperationspartnern und Behörden
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit Zusatzqualifikation nach § 2 HeimPersV oder Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement
- Mehrjährige Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de.
Frau Merve Soybir steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4053.
REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Einrichtungsleitung - Ø 81.000 € p.a. (m/w/d) Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Als Arbeitgeber in Mainz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine neue Einrichtung von Grund auf mitzugestalten und dabei von einem attraktiven Gehaltspaket sowie einem Dienstwagen zu profitieren. Unsere Unternehmenskultur fördert die enge Zusammenarbeit und den Austausch zwischen Führungskräften, während wir Ihnen durch unbefristete Arbeitsverträge und betriebliche Altersvorsorge langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Werden Sie Teil eines modernen Trägers, der Wert auf Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse an der Einrichtungsleitung und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Bereite auch Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest – das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Einrichtungsleitung bist. Lass deine Leidenschaft für die Seniorenpflege durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Wir wollen sehen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Philosophie, das Pflegekonzept und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Werte zu ihrer Kultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Teams.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache, Mimik und Stimme spielen eine große Rolle. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst. Ein freundliches Lächeln kann Wunder wirken!
