Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Führungskräfte in der Pflegebranche und wachse mit uns.
- Unternehmen: Rehsearch, eine spezialisierte Personalberatung für Pflegeführungskräfte.
- Vorteile: Moderne Arbeitgeberleistungen, mobiles Arbeiten und private Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Vertrauensarbeitszeit und spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit deinem Vertriebstalent und Social Media Skills.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Spezialist für die Vermittlung von pflegerischen Führungskräften wollen wir mit Dir weiter wachsen und bewerben uns um Deine Bewerbung! Rehsearch ist eine spezialisierte Personalberatung für Führungskräfte in der Pflegebranche.
- Personalvermittlung in Festanstellung von Führungskräften und Spezialisten in der Pflegebranche
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Vertrieb, HR, Pflege o.Ä.
- Keine Angst vor Vertrieb. Unser Job ist ein Vertriebsjob - weniger ein HR-Job
- Social Media Affinität
Wir bieten Dir einen bunten Mix aus modernen Arbeitgeberleistungen inkl. mobiler Arbeit, Vertrauensarbeitszeit, betr. privater Krankenversicherung, Job-Rad, Corporate Benefits u.v.m.
HR Recruiter (m/w/d) in Vollzeit im Homeoffice Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Rehsearch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer Vielzahl von modernen Arbeitgeberleistungen wie betrieblicher Krankenversicherung und Job-Rad fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist und Innovation, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle Karriere in der Pflegebranche anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Recruiter (m/w/d) in Vollzeit im Homeoffice erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder Xing sind super, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte oder schreibe über deine Erfahrungen im Recruiting – das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir zu wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Recruiter (m/w/d) in Vollzeit im Homeoffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stelle und erkläre, warum du genau zu uns passt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du diese Fähigkeiten bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Pflegebranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Führungskräfte konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Vertriebskompetenz betonen
Da es sich um einen Vertriebsjob handelt, solltest du deine Erfahrungen im Vertrieb hervorheben. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für den Job hast.
✨Social Media nutzen
Da Social Media Affinität gefordert ist, solltest du dich mit den Plattformen vertraut machen, die in der Personalvermittlung wichtig sind. Erwähne im Interview, wie du Social Media strategisch einsetzen würdest, um Talente zu finden und anzusprechen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
