Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Führungskräfte in der Pflegebranche und wachse mit uns.
- Unternehmen: Rehsearch, eine spezialisierte Personalberatung für Pflegeführungskräfte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, private Krankenversicherung und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und entwickle deine Vertriebskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Spezialist für die Vermittlung von pflegerischen Führungskräften wollen wir mit Dir weiter wachsen und bewerben uns um Deine Bewerbung! Rehsearch ist eine spezialisierte Personalberatung für Führungskräfte in der Pflegebranche.
- Personalvermittlung in Festanstellung von Führungskräften und Spezialisten in der Pflegebranche
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Vertrieb, HR, Pflege o.Ä.
- Keine Angst vor Vertrieb. Unser Job ist ein Vertriebsjob - weniger ein HR-Job
- Social Media Affinität
Wir bieten Dir einen bunten Mix aus modernen Arbeitgeberleistungen inkl. mobiler Arbeit, Vertrauensarbeitszeit, betr. privater Krankenversicherung, Job-Rad, Corporate Benefits u.v.m.
HR Spezialist im Recruiting (Homeoffice / Vollzeit / Flexibel) (m/w/d) Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Rehsearch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Flexibilität des Homeoffice und eine Vertrauensarbeitszeit bietet. Mit einem breiten Spektrum an modernen Arbeitgeberleistungen, wie einer betrieblichen privaten Krankenversicherung und einem Job-Rad, fördert das Unternehmen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in der dynamischen Pflegebranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Spezialist im Recruiting (Homeoffice / Vollzeit / Flexibel) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder Xing sind super, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen. Teile deine Erfahrungen und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir zu wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist im Recruiting (Homeoffice / Vollzeit / Flexibel) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du bereits im Recruiting oder in der Pflegebranche gearbeitet hast, erzähl uns davon! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge teilen!
Social Media Skills sind ein Plus!:Da wir in einem modernen Umfeld arbeiten, ist eine Affinität zu Social Media von Vorteil. Zeig uns, wie du diese Plattformen nutzen kannst, um Talente zu finden und zu gewinnen. Das könnte dein Bewerbungsschreiben aufpeppen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Pflegebranche und die spezifischen Herausforderungen im Recruiting. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Führungskräfte verstehst und wie du ihnen helfen kannst, die richtigen Talente zu finden.
✨Vertriebskompetenz betonen
Da der Job auch Vertriebsaspekte beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen im Vertrieb hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast.
✨Social Media nutzen
Da Social Media Affinität gefordert ist, zeige, dass du mit verschiedenen Plattformen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du Social Media für das Recruiting nutzen würdest, um Talente anzusprechen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Betone deine Fähigkeit, in einem flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Gib Beispiele, wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast und wie du deine Zeit effektiv managen kannst, besonders im Homeoffice.
