Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Senioreneinrichtungen interimistisch und gestalte Veränderungsprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Privater Träger in der Seniorenhilfe mit gefestigten Strukturen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt von 72.500 € + Dienstwagen zur freien Verfügung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Führungsaufgaben und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und mache einen echten Unterschied in der Seniorenhilfe.
- Qualifikationen: Anerkannte Qualifikation als Heimleitung und mehrjährige Erfahrung in der Seniorenhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72500 - 82500 € pro Jahr.
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.
- Ort/Region: bundesweit
- Für einen privaten Träger in der Seniorenhilfe wird eine erfahrene Interimsführungskraft (m/w/d) gesucht, die flexibel mehrere Einrichtungen in der Region unterstützt.
- Sie bringen fundierte Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe mit, denken unternehmerisch und haben Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
Ihre Vorteile:
- attraktive Vergütung
- Dienstwagen zur freien Verfügung
- etablierter Träger mit gefestigten Strukturen
- abwechslungsreiche Einsätze mit Gestaltungsspielraum
Ihre Aufgaben:
- Interimistische Leitung von Senioreneinrichtungen
- Verantwortung für wirtschaftliche Steuerung und Personalführung vor Ort
- Stabilisierung der Einrichtung bis zur Übergabe an eine dauerhafte Führungskraft
- Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke, sowie Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren
Ihr Profil:
- Anerkannte Qualifikation als Heimleitung gemäß HeimPersV (z.B. Studium im Bereich Pflegemanagement, Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen oder ähnliche Qualifikationen)
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion in der Seniorenhilfe
- Hohes Maß an Flexibilität, Reisebereitschaft und Freude an wechselnden Herausforderungen
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an Frau Merve Soybir steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung.
REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung.
Interim-Einrichtungsleitung 82.500 € + Dienstwagen Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Als Arbeitgeber in Mainz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine neue Einrichtung von Grund auf mitzugestalten und dabei von einem attraktiven Gehaltspaket sowie einem Dienstwagen zu profitieren. Unsere Unternehmenskultur fördert die enge Zusammenarbeit und den Austausch zwischen Führungskräften, während wir Ihnen durch unbefristete Arbeitsverträge und betriebliche Altersvorsorge langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Werden Sie Teil eines modernen Trägers, der Wert auf Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie REHSEARCH GmbH zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei REHSEARCH GmbH unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei REHSEARCH GmbH einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei REHSEARCH GmbH im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei REHSEARCH GmbH!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft REHSEARCH GmbH, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei REHSEARCH GmbH zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei REHSEARCH GmbH arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei REHSEARCH GmbH am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt REHSEARCH GmbH ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
