Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegedienst in einer Übergangsphase und sorge für hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: Renommierter Träger in der Altenhilfe mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung bis zu 7.500 €, Dienstwagen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Vertragsdauer und Unterstützung bei Unterbringung oder Reisekosten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 7500 - 7500 € pro Monat.
Ort/ Region: Deutschlandweit
Für einen renommierten Träger in der Altenhilfe suchen wir ab sofort eine engagierte Kriseninterventionsmanagerin (m/w/d) in Interim Funktion, die in einer herausfordernden Übergangsphase die Verantwortung für die Leitung des Pflegedienstes übernimmt und mit ihrer Expertise maßgeblich zur Stabilisierung und Weiterentwicklung beiträgt. Sie begleiten das Team durch einen Zeitraum der Veränderung, stellen die Qualität der pflegerischen Versorgung sicher und schaffen eine vertrauensvolle Basis für alle Beteiligten. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Erfahrung gezielt einzubringen und einen entscheidenden Unterschied in einer sensiblen Phase zu machen.
Ihre Vorteile:
- Eine spannende Arbeit bei einem etablierten Träger der Altenhilfe
- Attraktive Vergütung - bis zu 7.500 €
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Vertragsdauer je nach Projektanforderung und Ihren Verfügbarkeiten
- Unterstützung bei Unterbringung oder Reisekosten, falls notwendig
Ihre Aufgaben:
- Turnaround Management und Ramp-up von stationären Pflegeeinrichtungen
- Restrukturierung/Sanierung sowie Aufbau von Einrichtungen mit anschließender Übergabe an ein festes Standort-Team
- Interimistische Verantwortung für die operative, fachliche und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes während der Übergangszeit
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität gemäß aktuellen gesetzlichen Vorgaben
- Führung und Motivation des Pflegeteams, auch in anspruchsvollen Situationen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) gemäß §71 SGB XI UND Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung (z.B. Studium Pflegemanagement, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, o.ä.)
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitungsebene (mindestens 3 Jahre)
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Herr Oliver Begall steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 0163 8038032.
REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Interim-Manager| 7.500 Euro als erfahrene Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
REHSEARCH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Entfaltungsspielraum können Sie Ihre Expertise in der Altenhilfe gezielt einbringen und einen bedeutenden Unterschied in herausfordernden Zeiten machen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und flexiblen Vertragsbedingungen, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim-Manager| 7.500 Euro als erfahrene Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen verfügbar sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Position. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Interim-Manager-Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen und den Prozess zu beschleunigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim-Manager| 7.500 Euro als erfahrene Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Motivation für die Position.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Interim-Manager passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Also, leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Herausforderungen, die auf dich zukommen. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Krisen gemeistert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Interim-Manager-Position bist.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Organisation und der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Herausforderungen des Pflegedienstes oder wie das Team während der Übergangsphase unterstützt wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst auftrittst. Übe deine Antworten im Voraus und achte auf deine Körpersprache. Ein fester Händedruck und Augenkontakt können einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigen, dass du die Herausforderung annimmst.
