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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegedienst während einer Übergangsphase und sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: REHSEARCH vermittelt Führungskräfte in der Pflegebranche deutschlandweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen und flexible Vertragsdauer warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in einer sensiblen Phase und bring deine Expertise ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Unterstützung bei Unterbringung oder Reisekosten möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ort/ Region: Deutschlandweit
Für einen renommierten Träger in der Altenhilfe suchen wir ab sofort eine engagierte Kriseninterventionsmanagerin (m/w/d) in Interim Funktion, die in einer herausfordernden Übergangsphase die Verantwortung für die Leitung des Pflegedienstes übernimmt und mit ihrer Expertise maßgeblich zur Stabilisierung und Weiterentwicklung beiträgt. Sie begleiten das Team durch einen Zeitraum der Veränderung, stellen die Qualität der pflegerischen Versorgung sicher und schaffen eine vertrauensvolle Basis für alle Beteiligten. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Erfahrung gezielt einzubringen und einen entscheidenden Unterschied in einer sensiblen Phase zu machen.
- Dienstwagen
- flache Hierarchien
- Entfaltungsspielraum
- Reisetätigkeit
Ihre Vorteile:
- Eine spannende Arbeit bei einem etablierten Träger der Altenhilfe
- Attraktive Vergütung
- Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und schnell Verantwortung zu übernehmen
- Flexible Vertragsdauer je nach Projektanforderung und Ihren Verfügbarkeiten
- Unterstützung bei Unterbringung oder Reisekosten, falls notwendig
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes während der Übergangszeit
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität gemäß aktuellen gesetzlichen Vorgaben
- Führung und Motivation des Pflegeteams, auch in anspruchsvollen Situationen
- Unterstützung bei der Sicherstellung reibungsloser Abläufe in der Dienst- und Einsatzplanung
- Umsetzung und Weiterentwicklung interner Qualitätsstandards
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) gemäß §71 SGB XI
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Pflegedienstes, idealerweise im Bereich Altenhilfe
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Herr Jens Radowsky steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4068.
REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Interim Pflegedienstleitung als Kriseninterventionsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Kontaktperson:
REHSEARCH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Pflegedienstleitung als Kriseninterventionsmanager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Position als Interim Pflegedienstleitung zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in der Altenhilfe, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu bekommen.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge in der Leitung von Pflegediensten klar und prägnant zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität betonen
Da es sich um eine Interim-Position handelt, ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und zeige, dass du bereit bist, dich schnell an neue Gegebenheiten anzupassen und Verantwortung zu übernehmen.
✨Informiere dich über den Träger
Recherchiere den Träger, bei dem du dich bewirbst, um deren Werte und Arbeitsweise zu verstehen. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und motiviert bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Pflegedienstleitung als Kriseninterventionsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Interim Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse in der Altenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in Krisensituationen und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie du in Krisensituationen reagierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Kriseninterventionsmanagerin unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, insbesondere in herausfordernden Zeiten.
✨Informiere dich über den Träger
Recherchiere den Träger, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und aktuelle Herausforderungen in der Altenhilfe. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Organisation einzubringen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Pflegedienstes oder wie der Träger die Qualität der Pflege sicherstellt. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
