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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Pflegeteam und sorge für exzellente Pflegequalität während einer Übergangsphase.
- Arbeitgeber: Renommierter Träger in der Altenhilfe mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Dienstwagen, flexible Vertragslaufzeiten und Unterstützung bei Unterkunftskosten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und übernehme Verantwortung in einer sensiblen Phase der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind jederzeit willkommen, auch für allgemeine Stellenwechsel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ort/ Region: Deutschlandweit
Für unseren Kunden, einen renommierten Träger aus der Altenhilfe, suchen wir eine engagierte Interim-Pflegedienstleitung (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie das Team während einer Phase des Wandels, gewährleisten die hohe Qualität der pflegerischen Versorgung und fördern ein vertrauensvolles Miteinander aller Beteiligten. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Erfahrung gezielt einzusetzen und einen bedeutenden Beitrag in einer besonders sensiblen Phase zu leisten.
- Dienstwagen
- flache Hierarchien
- Entfaltungsspielraum
- Reisetätigkeit
Ihre Vorteile:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem renommierten Träger der Altenhilfe
- Leistungsgerechte Vergütung
- Dienstwagen
- Chancen, Prozesse aktiv zu gestalten und rasch Verantwortung zu übernehmen
- Flexible Vertragslaufzeiten, angepasst an Projektanforderungen und Ihre Verfügbarkeit
- Unterstützung bei Unterkunft und Reisekosten, wenn erforderlich
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung des Pflegedienstes während der Übergangsphase
- Gewährleistung einer exzellenten Pflege- und Betreuungsqualität gemäß den aktuellen gesetzlichen Anforderungen
- Führung und Motivation des Pflegeteams, auch in herausfordernden Situationen
- Unterstützung bei der Optimierung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe in der Dienst- und Einsatzplanung
- Weiterentwicklung und Implementierung interner Qualitätsstandards
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) gemäß §71 SGB XI
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Pflegedienstes, idealerweise im Bereich Altenhilfe
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de.
Frau Natalia Dronia steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4058.
REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Kontaktperson:
REHSEARCH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Position als Interim Pflegedienstleitung zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Altenhilfe, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu bekommen.
✨Fachliche Weiterbildung
Falls du noch keine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft hast, ziehe in Betracht, diese zu absolvieren. Dies kann deine Chancen erhöhen, da viele Arbeitgeber Wert auf diese Qualifikation legen.
✨Präsenz zeigen
Besuche Fachmessen oder Konferenzen im Bereich Altenpflege. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber treffen und dich direkt vorstellen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Foren
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Altenpflege und Pflegemanagement beschäftigen. Hier kannst du Fragen stellen, Antworten geben und dich als kompetente Fachkraft positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Interim-Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse in der Altenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Pflegeleitung ein und zeige, wie du das Team während der Übergangsphase unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Altenhilfe durchscheinen. Erkläre, warum dir die Qualität der pflegerischen Versorgung am Herzen liegt und wie du das Team motivieren kannst, um diese Standards zu erreichen.
✨Informiere dich über den Träger
Recherchiere im Vorfeld über den Träger, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und aktuelle Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Interim-Pflegedienstleitung und wie der Träger den Erfolg in dieser Rolle misst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
