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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Seniorenpflege und optimiere den Pflegeprozess.
- Arbeitgeber: REHSEARCH vermittelt Führungskräfte in der Pflegebranche deutschlandweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, Sonderzahlungen und ein familiäres Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und Erfahrung als Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben möglich, Kontakt über bewerbung@rehsearch.de.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Interim Pflegedienstleitung – Pflege (m/w/d) Region: Deutschlandweit Für unseren Kunden, einen Träger der Seniorenpflege, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Interim-Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit deutschlandweit. Der Träger benötigt eine teamfähige Persönlichkeit, die gerne neue Herausforderungen annimmt und Freude an pflegerischen Leitungsaufgaben mitbringt.Wenn Sie zu den formalen Qualifikationen Erfahrung als Pflegedienstleitung im stationären Bereich vorweisen können und eine strukturierte Arbeitsweise bevorzugen, dann lassen Sie uns in Kontakt treten und lassen Sie uns telefonieren! Bewerben Sie sich gerne mit Ihrem Lebenslauf – ein Anschreiben wird nicht benötigt. 30 Tage Urlaub | Sonderzahlungen | Zielvereinbarung | | etabliertes QM | Dienstwagen Das Angebot Dienstwagen Großer Gestaltungsspielraum Fahrgeldzuschuss Weihnachts- und Urlaubsgeld Familiäres Umfeld Unbefristeter Arbeitsvertrag, Festanstellung Vielfalt an Mitarbeiter-Angeboten 30 Urlaubstage Ihre Aufgaben Personalplanung und -strukturierung Qualitätssicherung Überwachung und Optimierung des Pflegeprozesses Bewohnerbegutachtung Beratungsfunktion für Bewohner und Angehörige Ihr Profil Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege) Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de . Frau Maria Kubat steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4045. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Interim Pflegedienstleitung - Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Kontaktperson:
REHSEARCH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Pflegedienstleitung - Pflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche, die dir wertvolle Informationen über offene Stellen oder den Bewerbungsprozess geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Interim-Pflegedienstleitung. Zeige in Gesprächen, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast, um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Telefonats oder Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Pflege und die Leitung von Teams. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit haben. Lass dies in deinen Gesprächen durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Pflegedienstleitung - Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf hervorhebst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Interim-Pflegedienstleitung widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen in der Personalplanung, Qualitätssicherung und Pflegeprozessoptimierung.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da Teamfähigkeit und Freude an pflegerischen Leitungsaufgaben wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einfügen, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
Direkte Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass dein Lebenslauf im richtigen Format vorliegt und alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung als Pflegedienstleitung und wie du Herausforderungen im Pflegebereich gemeistert hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Träger eine teamfähige Persönlichkeit sucht, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Pflegekräften und Fachleuten zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst und Konflikte löst.
✨Hebe deine strukturierten Arbeitsweisen hervor
Die Position erfordert eine strukturierte Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du deine Aufgaben planst und priorisierst, um die Qualität der Pflege sicherzustellen und den Pflegeprozess zu optimieren.
✨Frage nach den Erwartungen des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Erwartungen des Trägers an die Interim-Pflegedienstleitung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
