Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflegeausbildung von morgen und unterstütze junge Talente.
- Arbeitgeber: Modernes Pflegeunternehmen mit Herz und einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 55.000 €, Mitarbeiterrabatte und Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Teile dein Wissen und mache einen echten Unterschied in der Pflegeausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Praxisanleitung.
- Andere Informationen: Freie Position ohne direkte Pflegeverantwortung, ideal für kreative Köpfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.
Koordinierende Praxisanleitung – 55.000 € Gehalt (m/w/d) Ort/ Region: Berlin Hier zählt mehr als nur Erfahrung – hier zählt Haltung, Begeisterung und der Wunsch, junge Talente stark für den Pflegealltag zu machen. In einem modernen Pflegeunternehmen mit Herz und Haltung suchen wir genau Sie: eine engagierte Fachkraft mit pädagogischem Geschick und einem Gespür für Menschen. Sie übernehmen Verantwortung, aber nicht im Dienstplan – denn diese Position ist vollständig freigestellt von der direkten Pflege. Hier geht es darum, Wissen zu teilen, Perspektiven zu eröffnen und mit Struktur und Herz die Pflegeausbildung von morgen zu gestalten. Werden Sie Teil des Teams, das Bildung lebt – nicht nur verwaltet. Gehalt bis zu 55.000 € | Mitarbeiterrabatte | Bikeleasing Ihre Vorteile: Zugang zu exklusiven Corporate Benefits sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen Mobilitätsangebote wie bezuschusstes Deutschlandticket und Bike Leasing für umweltfreundliche Flexibilität Ein herzliches Miteinander mit Kolleg:innen, auf die man sich wirklich verlassen kann Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Funktionszulage und Zuschlägen, die sich sehen lassen können Ihre Aufgaben: Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Ausbildungskonzepts in der Pflegeeinrichtung sowie Mitarbeit in trägerinternen oder übergreifenden Facharbeitskreisen Fachliche Anleitung, individuelle Förderung und Beurteilung von Auszubildenden Durchführung von strukturierten Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen Erstellung und Organisation des Dienstplans für Auszubildende Regelmäßiger Austausch mit den Auszubildenden, auch während externer Praxiseinsätze Koordination der Praxisanleitung innerhalb des Teams Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Pflegeschulen und weiteren Einsatzstellen Unterstützung der Theorie-Praxis-Verzahnung in der Pflegeausbildung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege (bzw. gleichwertiger Abschluss) Anerkannte Weiterbildung zur Praxisanleitung oder im Bereich Berufspädagogik Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de . Frau Nicole Graf steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4062. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Koordinierende Praxisanleitung - 55.000 € Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Kontaktperson:
REHSEARCH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinierende Praxisanleitung - 55.000 € Gehalt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung für die Koordinierende Praxisanleitung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflegeausbildung! Sprich darüber, wie wichtig es dir ist, junge Talente zu fördern und welche innovativen Ideen du hast, um die Ausbildung zu verbessern. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinierende Praxisanleitung - 55.000 € Gehalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Pflege sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Zeige, wie du junge Talente unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um eine koordinierende Praxisanleitung geht, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Haltung und Begeisterung zur Philosophie des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Wissen vermittelt oder Auszubildende gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogischen Fähigkeiten und dein Gespür für Menschen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du engagiert bist und aktiv mitdenken möchtest.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass deine Leidenschaft für die Pflegeausbildung durchscheinen. Sei du selbst und teile deine Vision, wie du junge Talente im Pflegealltag unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!