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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegedienst und sorge für hohe Pflegequalität während der Übergangszeit.
- Arbeitgeber: REHSEARCH vermittelt Führungskräfte in der Pflegebranche deutschlandweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung bis zu 6.000 €, Dienstwagen, flexible Vertragsdauer und Unterstützung bei Reisekosten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Altenhilfe und mache einen Unterschied in sensiblen Phasen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie PDL-Qualifikation.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Entfaltungsspielraum in einem etablierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ort/ Region: Deutschlandweit
Für einen renommierten Träger in der Altenhilfe suchen wir ab sofort eine engagierte Kriseninterventionsmanagerin (m/w/d) in Interim Funktion, die in einer herausfordernden Übergangsphase die Verantwortung für die Leitung des Pflegedienstes übernimmt und mit ihrer Expertise maßgeblich zur Stabilisierung und Weiterentwicklung beiträgt. Sie begleiten das Team durch einen Zeitraum der Veränderung, stellen die Qualität der pflegerischen Versorgung sicher und schaffen eine vertrauensvolle Basis für alle Beteiligten. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Erfahrung gezielt einzubringen und einen entscheidenden Unterschied in einer sensiblen Phase zu machen.
Ihre Vorteile:
- Eine spannende Arbeit bei einem etablierten Träger der Altenhilfe
- Attraktive Vergütung - bis zu 6.000 €
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Vertragsdauer je nach Projektanforderung und Ihren Verfügbarkeiten
- Unterstützung bei Unterbringung oder Reisekosten, falls notwendig
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes während der Übergangszeit
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität gemäß aktuellen gesetzlichen Vorgaben
- Führung und Motivation des Pflegeteams, auch in anspruchsvollen Situationen
- Unterstützung bei der Sicherstellung reibungsloser Abläufe in der Dienst- und Einsatzplanung
- Umsetzung und Weiterentwicklung interner Qualitätsstandards
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) gemäß §71 SGB XI UND Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung (z.B. Studium Pflegemanagement, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, o.ä.)
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Pflegedienstes
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Herr Stephan Zerbe steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4033.
REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Kriseninterventionsmanager / Interim PDL (m/w/d) Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Kontaktperson:
REHSEARCH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kriseninterventionsmanager / Interim PDL (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Position des Kriseninterventionsmanagers zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in der Altenhilfe, um Einblicke in die Herausforderungen und Erwartungen dieser Rolle zu erhalten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit der Leitung eines Pflegedienstes in einer Übergangsphase verbunden sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungs- und Motivationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team in schwierigen Zeiten unterstützen und motivieren kannst, und sei bereit, konkrete Strategien zu teilen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In der Altenhilfe sind Flexibilität und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen hinaus zu denken und innovative Lösungen für die Herausforderungen zu finden, die während der Übergangsphase auftreten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kriseninterventionsmanager / Interim PDL (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Kriseninterventionsmanager relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse in der Altenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Interim-Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Pflegeleitung ein und wie du das Team in der Übergangsphase unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deiner Fähigkeit, ein Team durch Veränderungen zu führen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Fachkompetenz
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards in der Altenpflege vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Standards in deiner Rolle als Kriseninterventionsmanager umsetzen würdest.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, Vertrauen aufzubauen und das Team zu motivieren. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team kommuniziert hast, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Trägers stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
