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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegedienst und sorge für hohe Pflegequalität während der Übergangszeit.
- Arbeitgeber: REHSEARCH vermittelt Führungskräfte in der Pflegebranche deutschlandweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung bis zu 6.000 €, Dienstwagen, flexible Vertragsdauer und Unterstützung bei Reisekosten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Altenhilfe und mache einen Unterschied in sensiblen Phasen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie PDL-Qualifikation.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Entfaltungsspielraum in einem etablierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ort/ Region: Deutschlandweit
Für einen renommierten Träger in der Altenhilfe suchen wir ab sofort eine engagierte Kriseninterventionsmanagerin (m/w/d) in Interim Funktion, die in einer herausfordernden Übergangsphase die Verantwortung für die Leitung des Pflegedienstes übernimmt und mit ihrer Expertise maßgeblich zur Stabilisierung und Weiterentwicklung beiträgt. Sie begleiten das Team durch einen Zeitraum der Veränderung, stellen die Qualität der pflegerischen Versorgung sicher und schaffen eine vertrauensvolle Basis für alle Beteiligten. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Erfahrung gezielt einzubringen und einen entscheidenden Unterschied in einer sensiblen Phase zu machen.
Ihre Vorteile:
- Eine spannende Arbeit bei einem etablierten Träger der Altenhilfe
- Attraktive Vergütung - bis zu 6.000 €
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Vertragsdauer je nach Projektanforderung und Ihren Verfügbarkeiten
- Unterstützung bei Unterbringung oder Reisekosten, falls notwendig
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes während der Übergangszeit
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität gemäß aktuellen gesetzlichen Vorgaben
- Führung und Motivation des Pflegeteams, auch in anspruchsvollen Situationen
- Unterstützung bei der Sicherstellung reibungsloser Abläufe in der Dienst- und Einsatzplanung
- Umsetzung und Weiterentwicklung interner Qualitätsstandards
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) gemäß §71 SGB XI UND Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung (z.B. Studium Pflegemanagement, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, o.ä.)
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Pflegedienstes
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Herr Stephan Zerbe steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4033.
REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Kriseninterventionsmanager / Interim PDL (m/w/d) Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Kontaktperson:
REHSEARCH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kriseninterventionsmanager / Interim PDL (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Position des Kriseninterventionsmanagers zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in der Altenhilfe, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die in der Altenpflege während Übergangsphasen auftreten können. Sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungsansätze in einem Vorstellungsgespräch zu teilen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams in schwierigen Situationen demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Recherchiere den Träger, bei dem du dich bewirbst, um ein Gefühl für dessen Werte und Kultur zu bekommen. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kriseninterventionsmanager / Interim PDL (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft. Zeige auf, wie deine Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Erfahrungen betonen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Pflegedienstes hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Interim-Position interessierst. Gehe darauf ein, wie du zur Stabilisierung und Weiterentwicklung des Pflegedienstes beitragen kannst und welche Ideen du für die Umsetzung interner Qualitätsstandards hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deiner Fähigkeit, ein Team durch Veränderungen zu führen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards in der Altenpflege vertraut bist. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch in der Lage bist, diese in der Praxis umzusetzen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In einer Position, die viel Interaktion mit dem Team erfordert, sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team kommuniziert hast, insbesondere in schwierigen Situationen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
