Pflegedienstleitung - 70.000€ - stationäre Altenpflege (m/w/d)

Pflegedienstleitung - 70.000€ - stationäre Altenpflege (m/w/d)

Mühldorf Vollzeit 4050 - 4950 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und optimiere Pflegeabläufe in einer Senioreneinrichtung.
  • Unternehmen: Innovativer Träger der Altenpflege mit einem offenen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: 70.000€ Gehalt, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und Sonderzahlungen.
  • Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit Führungsebenen und hervorragende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und erste Erfahrung als Pflegedienstleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 € pro Monat.

Pflegedienstleitung - 70.000€ - stationäre Altenpflege (m/w/d)

Region: Mühldorf am Inn Für eine Senioreneinrichtung in der Region Mühldorf am Inn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit für unseren Kunden, einen Träger der Altenpflege.

Die Einrichtung benötigt eine teamfähige Persönlichkeit, die gerne neue Herausforderungen annimmt und Freude an pflegerischen Leitungsaufgaben mitbringt.

Wenn Sie zu den formalen Qualifikationen schon erste Erfahrung als Pflegedienstleitung vorweisen können und eine strukturierte Arbeitsweise bevorzugen, dann lassen Sie uns in Kontakt treten und lassen Sie uns telefonieren!

Bewerben Sie sich gerne mit Ihrem Lebenslauf - ein Anschreiben wird nicht benötigt.

Sonderzahlung | 13.

Gehalt | 30 Tage Urlaub | etabliertes QM Der Träger bietet Ihnen 30 Tage Urlaub 13.

Gehalt Sonderzahlungen Ein offenes und innovatives Arbeitsumfeld Enge Zusammenarbeit zwischen allen Führungsebenen Eine frei verhandelbare und leistungsgerechte Vergütung Etabliertes QM Ihre Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Pflegeteams des Hauses Organisation, Steuerung und Optimierung sämtlicher Pflegeabläufe Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den WBL´s und der Einrichtungsleitung Ihr Profil Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.

Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert?

Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch. de .

Frau Maria Kubat steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 0160 2319381.

REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche.

Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung.

Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.

Pflegedienstleitung - 70.000€ - stationäre Altenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH

Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegedienstleitungen in der Region Wolfsburg. Mit einem attraktiven Gehalt von 5.053 € plus 13. Gehalt, umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Zuschüssen für Zahnbehandlungen sowie einem modernen, motivierten Team, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem stabilen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf moderne Pflegestandards legt und die persönliche Entfaltung schätzt.

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Kontaktdaten:

REHSEARCH GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung - 70.000€ - stationäre Altenpflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche und organisatorische Leitung
Teamfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Mitarbeitermotivation
Personalentwicklung
Organisation von Pflegeabläufen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit