Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegedienst während einer Übergangsphase und sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: REHSEARCH vermittelt Führungskräfte in der Pflegebranche deutschlandweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung bis zu 6.000 €, Dienstwagen zur privaten Nutzung, flexible Vertragsdauer.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und mache einen Unterschied in der Altenhilfe.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unterstützung bei Unterbringung oder Reisekosten, flache Hierarchien und Entfaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Pflegedienstleitung – Interim (m/w/d) Ort/ Region: Deutschlandweit Für einen renommierten Träger in der Altenhilfe suchen wir ab sofort einer engagierten Kriseninterventionsmanagerin (m/w/d) in Interim Funktion , die in einer herausfordernden Übergangsphase die Verantwortung für die Leitung des Pflegedienstes übernimmt und mit ihrer Expertise maßgeblich zur Stabilisierung und Weiterentwicklung beiträgt. Sie begleiten das Team durch einen Zeitraum der Veränderung, stellen die Qualität der pflegerischen Versorgung sicher und schaffen eine vertrauensvolle Basis für alle Beteiligten. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Erfahrung gezielt einzubringen und einen entscheidenden Unterschied in einer sensiblen Phase zu machen. Dienstwagen | flache Hierarchien | Entfaltungsspielraum | Reisetätigkeit Ihre Vorteile: Eine spannende Arbeit bei einem etablierten Träger der Altenhilfe Attraktive Vergütung – bis zu 6.000 € Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge Flexible Vertragsdauer je nach Projektanforderung und Ihren Verfügbarkeiten Unterstützung bei Unterbringung oder Reisekosten , falls notwendig Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes während der Übergangszeit Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität gemäß aktuellen gesetzlichen Vorgaben Führung und Motivation des Pflegeteams, auch in anspruchsvollen Situationen Unterstützung bei der Sicherstellung reibungsloser Abläufe in der Dienst- und Einsatzplanung Umsetzung und Weiterentwicklung interner Qualitätsstandards Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) gemäß §71 SGB XI UND Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung (z.B. Studium Pflegemanagement, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, o.ä.) Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Pflegedienstes Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de . Herr Kushtrim Pepaj steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-403 0 . REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Pflegedienstleitung - Interim (m/w/d) Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Kontaktperson:
REHSEARCH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung - Interim (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Position der Pflegedienstleitung zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in der Altenpflege, um wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen zu bekommen.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge in der Leitung von Pflegediensten klar und prägnant zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Veränderungen du bewirken konntest.
✨Flexibilität betonen
Da es sich um eine Interim-Position handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Zeige, dass du bereit bist, dich schnell in neue Situationen einzuarbeiten und das Team in einer Übergangsphase effektiv zu unterstützen.
✨Informiere dich über den Träger
Recherchiere den Träger, bei dem du dich bewirbst, und informiere dich über dessen Werte, Ziele und aktuelle Herausforderungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, einen positiven Beitrag zu leisten, und hilft dir, im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse einzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung - Interim (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den renommierten Träger in der Altenhilfe. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Leitung von Pflegediensten und deine Qualifikationen gemäß §71 SGB XI.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Fähigkeit zur Krisenintervention darlegst. Erkläre, wie du das Team während der Übergangsphase unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Krisenintervention zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Position ist es wichtig, das Pflegeteam zu motivieren und zu führen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Methoden du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Informiere dich über den Träger
Recherchiere den Träger, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und aktuelle Herausforderungen in der Altenhilfe. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Interim-Pflegedienstleitung und wie der Träger den Erfolg in dieser Rolle misst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.