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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Arbeitgeber: REHSEARCH vermittelt Führungskräfte in der Pflegebranche deutschlandweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem modernen, familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit einheitlicher Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen zukunftsorientierten Träger suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Bereich für eine neu erbaute Senioreneinrichtung. Gesucht wird eine engagierte Führungsperson (m/w/d), welche Teamorientierung und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mitbringt und das Pflegeteam mit Fingerspitzengefühl führt und fördert.
Ihre Vorteile:
- Attraktives Gehaltspaket
- Umfangreiche Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienförderndes Arbeitsumfeld
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Einheitlich Einarbeitung
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes
- Personalführung, -einsatzplanung und -entwicklung
- Kommunikation mit Klient:innen, Angehörigen, Ärzt:innen und Kostenträgern
- Begleitung von Prüfungen (MDK, Heimaufsicht etc.)
Ihr Profil:
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege)
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Frau Jaqueline Uhle steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4028.
REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Bereich - Organisationstalent mit Herz und Verstand gesucht Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Kontaktperson:
REHSEARCH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Bereich - Organisationstalent mit Herz und Verstand gesucht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Einblicke in die Organisation und die Anforderungen der Stelle geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Trägers verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine Begeisterung und dein Engagement überzeugen. Teile deine Vision, wie du die Pflegequalität weiterentwickeln möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Bereich - Organisationstalent mit Herz und Verstand gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor und stelle sicher, dass deine Ausbildung und Qualifikationen klar dargestellt sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Teammitgliedern gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Position viel Organisation erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Pflegeprozesse optimiert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Klienten, Angehörigen und anderen Fachleuten. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen klar und einfühlsam zu vermitteln, was in der Pflegebranche von großer Bedeutung ist.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Trägers, bei dem du dich bewirbst. Stelle im Interview Fragen dazu, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission und Vision des Unternehmens.
