Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Pflegeführungskräfte und baue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: REHSEARCH, ein führendes Unternehmen in der Pflegebranche.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, private Krankenversicherung und Job-Rad.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg aktiv mit.
- Qualifikationen: Energie, Kommunikationsstärke und idealerweise Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
- Recruiter (m/w/d)
- Ort/ Region: Schwelm (3 Tage mobil / 2 Tage vor Ort)
Du hast Erfahrung in der Personalvermittlung in Festanstellung?
Dann bist Du jetzt bei uns genau richtig.
In Zeiten einer schwachen Konjunktur, profitieren wir von unserer Spezialisierung in einem konjunkturunabhängigen Markt.
Unsere Prognosen sind positiv und daher wollen wir weiter wachsen - GERNE MIT DIR !!
Warum ist REHSEARCH der richtige Arbeitgeber für Dich?
Bei uns stehst Du als Person im Mittelpunkt. Denn nur mit Freude im Job wirst Du erfolgreich sein. Deine Persönlichkeit ist uns am wichtigsten!
Wir bieten Dir einen bunten Mix aus modernen Arbeitgeberleistungen inkl. mobiler Arbeit, Vertrauensarbeitszeit, betr. privater Krankenversicherung, Job-Rad u. v. m.
Für uns noch wichtiger: Du sollst Dich bei uns wohlfühlen und im Team Spaß an der Arbeit haben, denn nur dann erfüllen wir unseren Anspruch, der 'bessere Dienstleister' zu sein.
Was wir verlangen?
Identifikation, Verlässlichkeit, Leidenschaft und Einsatzwillen für gemeinsamen Erfolg.
Du bist interessiert? Dann melde dich für ein erstes lockeres Kennenlernen unter: jobs@rehsearch. de oder direkt über unsere Homepage.
Deine Aufgaben bei uns
- Personalvermittlung in Festanstellung von Pflegeführungskräften
- Neugewinnung von Kunden und Zusammenarbeit mit Bestandskunden
- Rekrutierung von Kandidatinnen und Kandidaten
- Abbildung des gesamten Vermittlungsprozesses in einer dir zugeteilten Region Deutschlands.
- Einnahme einer zentralen und wichtigen Rolle in unserem Unternehmen
Das bringst Du mit
- Energie und eine lebhafte, gewinnende Kommunikation
- Offenheit für neue Menschen ohne Berührungsängste
- Ehrgeiz und eine Dienstleistungsmentalität
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Vertrieb, HR, Pflege o.Ä.
- keine Angst vor Vertrieb. Unser Job ist ein Vertriebs- / Verkaufsjob - weniger ein HR-Job
- Social Media Affinität
Rehsearch ist eine spezialisierte Personalberatung für Führungskräfte in der Pflegebranche.
Seit 11 Jahren haben wir uns als führende und bekannte Marke in der Pflegebranche etabliert.
Du fühlst Dich von der Stellenbeschreibung angesprochen?
- Dann bewirb Dich jetzt hier direkt für ein erstes
- Kennenlernen: jobs@rehsearch. de
Recruiter - bis zu 3 Tage Home Office (m/w/d) Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Als Arbeitgeber in der Altenpflegebranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines wachsenden ambulanten Pflegedienstes mitzuwirken. Unser modernes Qualitätsmanagement und ein offenes Arbeitsklima fördern Ihre Selbstständigkeit und Verantwortung, während enge Zusammenarbeit mit Führungsebenen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Karrierechancen erweitern. Genießen Sie ein attraktives Gehaltspaket und die Freiheit, Ihre Vergütung gemäß Ihrer Qualifikationen zu verhandeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter - bis zu 3 Tage Home Office (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei REHSEARCH GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter - bis zu 3 Tage Home Office (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für REHSEARCH GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des REHSEARCH GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen REHSEARCH GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
