Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Führungskräfte in der Pflegebranche und wachse mit uns.
- Unternehmen: Rehsearch, eine spezialisierte Personalberatung für Pflegeführungskräfte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, private Krankenversicherung und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem bunten Mix an Arbeitgeberleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und entwickle deine Vertriebskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Spezialist für die Vermittlung von pflegerischen Führungskräften wollen wir mit Dir weiter wachsen und bewerben uns um Deine Bewerbung! Rehsearch ist eine spezialisierte Personalberatung für Führungskräfte in der Pflegebranche.
- Personalvermittlung in Festanstellung von Führungskräften und Spezialisten in der Pflegebranche
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Vertrieb, HR, Pflege o.Ä.
- Keine Angst vor Vertrieb. Unser Job ist ein Vertriebsjob - weniger ein HR-Job
- Social Media Affinität
Wir bieten Dir einen bunten Mix aus modernen Arbeitgeberleistungen inkl. mobiler Arbeit, Vertrauensarbeitszeit, betr. privater Krankenversicherung, Job-Rad, Corporate Benefits u.v.m.
Recruiter in flexibler Vollzeit im Home-Office (m/w/d) Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Rehsearch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Flexibilität des Home-Office und eine Vertrauensarbeitszeit bietet. Mit einem bunten Mix aus modernen Arbeitgeberleistungen, wie einer betrieblichen privaten Krankenversicherung und Job-Rad, fördert das Unternehmen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in der dynamischen Pflegebranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter in flexibler Vollzeit im Home-Office (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Expertise und zeige, dass du dich für die Pflegebranche interessierst. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Recruiter auf dich aufmerksam zu machen und dich als Experten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir zu wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter in flexibler Vollzeit im Home-Office (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du gerade bei Rehsearch arbeiten möchtest und was dich an der Pflegebranche begeistert. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb hast, dann erzähl uns davon! Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Pflegebranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Führungskräfte konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du als Recruiter dazu beitragen kannst, die richtigen Talente zu finden.
✨Vertriebskompetenz betonen
Da der Job einen starken Vertriebsfokus hat, solltest du deine Erfahrungen im Vertrieb hervorheben. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Social Media nutzen
Da Social Media eine wichtige Rolle im Recruiting spielt, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Plattformen wie LinkedIn oder Facebook nutzen würdest, um geeignete Kandidaten zu finden und anzusprechen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Zielen des Unternehmens, den Herausforderungen im Recruiting oder den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
