Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Führungskräfte in der Pflege und baue Beziehungen zu Kunden auf.
- Unternehmen: Führende Personalberatung in der Pflegebranche mit 11 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, private Krankenversicherung und Job-Rad.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre mit Spaß und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Pflege mit.
- Qualifikationen: Energie, Kommunikationsstärke und idealerweise Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ort/ Region: Schwelm (3 Tage mobil / 2 Tage vor Ort)
Als Spezialist für die Vermittlung von pflegerischen Führungskräften wollen wir mit Dir weiter wachsen und bewerben uns um Deine Bewerbung! Bei uns stehst Du als Person im Mittelpunkt. Denn nur mit Freude am Job wirst Du erfolgreich sein. Deine Persönlichkeit ist uns am wichtigsten!
Seit 11 Jahren haben wir uns als führende und bekannte Marke in der Pflegebranche etabliert. Wir bieten Dir einen bunten Mix aus modernen Arbeitgeberleistungen inkl. mobiler Arbeit, Vertrauensarbeitszeit, betr. privater Krankenversicherung, Job-Rad u.v.m. Für uns noch wichtiger: Du sollst Dich bei uns wohlfühlen und mit Deinem Team Spaß an der Arbeit haben, denn nur dann erfüllen wir unseren Anspruch, der "bessere Dienstleister" zu sein.
Was wir verlangen? Identifikation, Leidenschaft, Einsatzwillen. Dann werden wir gemeinsam erfolgreich sein.
Du bist interessiert? Dann melde dich für ein erstes lockeres Kennenlernen unter: jobs@rehsearch.de oder direkt über unsere Homepage.
Deine Aufgaben bei uns:
- Personalvermittlung in Festanstellung von Führungskräften und Spezialisten in der Pflegebranche
- Problemlösung und Dienstleistung für und mit unseren KandidatInnen und Kunden
- Neukundengewinnung sowie Zusammenarbeit mit Bestandskunden
- Rekrutierung von Kandidatinnen und Kandidaten
- Abbildung des gesamten Vermittlungsprozesses in einem eigenen Marktsegment
- Einnahme einer zentralen und wichtigen Rolle in unserem Unternehmen
Das bringst Du mit:
- Energie und eine lebhafte, gewinnende Kommunikation
- Problemlösungs- und Dienstleistungsmentalität
- Offenheit für neue Menschen ohne Berührungsängste
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Vertrieb, HR, Pflege o.Ä.
- Keine Angst vor Vertrieb. Unser Job ist ein Vertriebsjob - weniger ein HR-Job
- Social Media Affinität
Rehsearch ist eine spezialisierte Personalberatung für Führungskräfte in der Pflegebranche. Du fühlst Dich von der Stellenbeschreibung angesprochen? Dann bewirb Dich jetzt hier direkt für ein erstes Kennenlernen: jobs@rehsearch.de
Recruiter (m/w/d) - 3 Tage Home Office Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Rehsearch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine flexible Arbeitsweise mit 3 Tagen Home Office und Vertrauensarbeitszeit bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, in dem die persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden im Vordergrund stehen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen privaten Krankenversicherung und einem Job-Rad fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein motivierendes Teamklima, das auf Identifikation und Leidenschaft basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) - 3 Tage Home Office erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Pflegebranche zu suchen und dich mit ihnen zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn wir dir dabei helfen können!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um Fragen zu klären oder mehr über die Stelle zu erfahren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) - 3 Tage Home Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen die echte, authentische Version von dir kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Stelle brennst!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, was dich an der Pflegebranche begeistert und wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Wir lieben klare Informationen – so können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website oder die angegebene E-Mail-Adresse für deine Bewerbung. So bist du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir uns schnell bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitet
✨Sei du selbst!
Die Persönlichkeit steht bei diesem Job im Mittelpunkt. Zeige deine Energie und Leidenschaft für die Rekrutierung. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Pflegebranche durchscheinen!
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir, welche Fragen dir in einem Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im Recruiting und Vertrieb. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Problemlösungs- und Dienstleistungsmentalität zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Marke Rehsearch und ihrer Position in der Pflegebranche vertraut. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Anspruch, der 'bessere Dienstleister' zu sein, zu erfüllen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Offenheit. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob es gut zu dir passt.
