Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Qualität in der Altenpflege für die Region NRW und unterstütze bei Audits.
- Arbeitgeber: Renommierter Träger der Altenpflege mit bundesweiter Präsenz und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Dienstwagen zur privaten Nutzung und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit strukturierter Einarbeitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Pflegeausbildung oder Studium im Bereich Pflege, idealerweise mit QM-Erfahrung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich; Kontakt für Rückfragen jederzeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Regionaler Qualitätsmanager (m/w/d) Ort/ Region: NRW Wir suchen derzeit einen engagierten Qualitätsmanager (m/w/d) für die Region NRW. Unser Auftraggeber ist ein renommierter, bundesweit tätiger Träger der Altenpflege. Wenn Sie eine Herausforderung in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Altenpflege suchen, bei der Sie die Qualität in einer gesamten Region mitgestalten können, freuen wir uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Faires Gehalt | Dienstwagen | Flexible Arbeitszeitmodelle Ihre Vorteile: Dienstwagen zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge wertschätzender Arbeitgeber spannender Aufgabenbereich ordentliche & strukturierte Einarbeitung Ihre Aufgaben: Sie überprüfen die qualitativen Zielsetzungen der Einrichtungen. Sie begleiten und unterstützen die Durchführung von Audits. Sie entwickeln und verbessern Pflegeprozesse in den Einrichtungen. Sie kooperieren eng mit den Pflegedienstleitungen vor Ort.Sie erstellen und überwachen Stellen- und Wirtschaftspläne. Ihr Profil: Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege) idealerweise bereits Erfahrungen aus dem Qualitätsmanagement oder als Qualitätsbeauftragter (m/w/d) Reisebereitschaft Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Frau Aisha Wetter steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4054. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Regionaler Qualitätsmanager (m/w/d) Altenpflege Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Kontaktperson:
REHSEARCH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Qualitätsmanager (m/w/d) Altenpflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen und Bekannten in der Altenpflege, um Informationen über offene Stellen oder Empfehlungen zu erhalten. Oftmals werden Positionen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Qualitätsmanagement der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im Qualitätsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Prozesse verbessert oder Audits erfolgreich begleitet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft! Da die Position einen regionalen Fokus hat, ist es wichtig, dass du flexibel bist und bereit, verschiedene Einrichtungen in NRW zu besuchen. Das kann ein entscheidender Vorteil in deinem Bewerbungsgespräch sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Qualitätsmanager (m/w/d) Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Träger der Altenpflege, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen an die Position des Regionalen Qualitätsmanagers.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Qualitätsmanagement und deine Qualifikationen im Pflegebereich, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Motivation für die Rolle des Qualitätsmanagers darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Pflegeprozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Qualitätsmanagement und wie du Pflegeprozesse verbessert hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du flexibel mit Reisen umgehst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.
✨Verstehe die Anforderungen der Altenpflege
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege, insbesondere in NRW. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Qualität beizutragen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Einarbeitung beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
