Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Intensivpflege und sorge für individuelle Patientenversorgung.
- Unternehmen: Wachsender Anbieter im Bereich der stationären Intensivpflege mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Weniger Stress als im Klinikalltag und mehr Zeit für die Patientenbetreuung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Erfahrung in der Intensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4300 - 4300 € pro Monat.
Ort/ Region: Gensingen
Für unseren Kunden, einen etablierten und wachsenden Anbieter im Bereich der stationären Intensivpflege, suchen wir eine engagierte Fachbereichsleitung (m/w/d) für ein modernes Intensivpflegezentrum im Raum Sprendlingen.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung des Intensivpflegebereichs. Sie führen Ihr Team kooperativ und wertschätzend, sichern die Einhaltung hoher Qualitätsstandards und sorgen für eine individuelle, bedarfsgerechte Versorgung der Klientinnen und Klienten.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile:
- Ein Tätigkeitsfeld ähnlich dem Klinikalltag - jedoch mit deutlich geringerem Stress in einem wohnlichen Umfeld
- Mehr Zeit für die individuelle Betreuung der Patientinnen und Patienten sowie eine unkomplizierte digitale Dokumentation
- Eine persönliche und familiäre Atmosphäre mit einer überschaubaren Anzahl an Klientinnen und Klienten
- Strukturierte Einarbeitung in einem engagierten und kollegialen Team
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Betriebliche Altersvorsorge, arbeitgeberfinanziert
- Moderne und innovative Konzepte in der Intensivpflege
- Attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Intensivpflegebereichs
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Einhaltung aller Standards
- Führung, Anleitung und Entwicklung des Pflegeteams
- Dienstplanung und Koordination der Abläufe
- Ansprechpartner/in für Angehörige, Ärzt/innen und externe Partner
- Kontrolle der Dokumentation und Vorbereitung von Prüfungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Zusatzqualifikation als Atmungstherapeut/in, Fachkrankenpfleger/in für Anästhesie und Intensivpflege oder eine Weiterbildung mit mindestens 200 Stunden zur/zum Pflegeexperten/in
- Mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an.
Herr Oliver Begall steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung.
Standortleitung außerklinische Intensivpflege | 4.300 Euro (m/w/d) Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Als Arbeitgeber in Mainz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine neue Einrichtung von Grund auf mitzugestalten und dabei von einem attraktiven Gehaltspaket sowie einem Dienstwagen zu profitieren. Unsere Unternehmenskultur fördert die enge Zusammenarbeit und den Austausch zwischen Führungskräften, während wir Ihnen durch unbefristete Arbeitsverträge und betriebliche Altersvorsorge langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Werden Sie Teil eines modernen Trägers, der Wert auf Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie REHSEARCH GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie REHSEARCH GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei REHSEARCH GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei REHSEARCH GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei REHSEARCH GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft REHSEARCH GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
