Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeabläufe und verbessere die Pflegequalität in einem modernen Altenpflegeheim.
- Unternehmen: Erfolgreicher Träger der Altenpflegebranche mit familiären Strukturen.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Jahressonderzahlung und zahlreiche Trägerbenefits.
- Weitere Informationen: Tolle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5500 - 5500 € pro Monat.
Ort/ Region: Stuttgart
Für einen erfolgreichen, modernen Träger der Altenpflegebranche suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte stationäre Pflegedienstleitung (m/w/d).
Modernes QM | familiäre Strukturen | attraktives Gehaltspaket
Ihre Vorteile
- Faire und überdurchschnittliche Vergütung + Jahressonderzahlung
- Unterstützung bei Wiedereinstieg nach längerer Berufspause
- Unterstützung bei der Vereinbarung von Privatleben und Beruf
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zahlreiche Trägerbenefits
- Tolle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die pflegerischen Abläufe im Haus
- Enger Austausch mit dem QM und stete Verbesserung der Pflegequalität
- Personalkoordination, -entwicklung und -motivation
- Enge Zusammenarbeit im Leitungsteam des Hauses
- Mitwirkung an Weiter- und Fortbildungen
Ihr Profil:
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege)
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Frau Jaqueline Uhle steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 01638038062.
REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Stat. Pflegedienstleitung | ~ 5.500 € mtl. + Jahressonderzahlung (m/w/d) Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Als moderner Träger der Altenpflegebranche bietet unser Unternehmen eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein überdurchschnittliches Gehaltspaket, das eine faire Vergütung sowie eine Jahressonderzahlung umfasst. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und unterstützen aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während wir gleichzeitig zahlreiche Trägerbenefits anbieten. In Stuttgart erwartet Sie ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Verbesserung der Pflegequalität arbeitet und Ihnen vielfältige Karrierechancen eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stat. Pflegedienstleitung | ~ 5.500 € mtl. + Jahressonderzahlung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage direkt nach, ob sie Unterstützung in der Pflegedienstleitung benötigen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, ihre Philosophie und aktuelle Projekte. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt zeigen, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote für dich. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Job zu finden, der zu dir passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stat. Pflegedienstleitung | ~ 5.500 € mtl. + Jahressonderzahlung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über den Träger
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Träger der Altenpflegebranche verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Philosophie. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalkoordination und -entwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die familiären Strukturen und das Team zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Trägerbenefits sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Du hast die Qualifikationen und Erfahrungen, die sie suchen. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, das Team zu leiten. Ein freundliches Lächeln und eine offene Körpersprache können viel bewirken!
