Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache die Pflegequalität und fördere die Lebensqualität unserer Bewohner.
- Unternehmen: Zukunftsfähiger Träger in der Altenpflege mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, mehr als 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Anerkannte Ausbildung zur Pflegefachkraft und Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53000 - 53000 € pro Jahr.
Ort/ Region: Ludwigsburg
Für einen zukunftsfähigen Träger in der Altenpflege suchen wir einen engagierten Wohnbereichsleitung mit der Zusatzfunktion der stellvertretenden Pflegedienstleitung (m/w/d).
Unbefristeter Arbeitsvertrag | Attraktives Gehalt | Jahressonderzahlungen
Ihre Vorteile:
- Attraktives Gehaltspaket + Sonderzahlungen
- Mehr als 30 Tage Jahresurlaub
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobradleasing
- Flache Hierarchien
Ihre Aufgaben:
- Überwachen der Pflegequalität in den Wohnbereichen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagementbeauftragten
- Sicherstellung und Optimierung der Pflegequalität
- Erstellen von bewohnerorientierten Dienst- und Einsatzplänen
- Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre
- Fördern der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner
Ihr Profil:
- Anerkannte Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit entsprechender Berufserfahrung
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Bereitschaft zum Schichtdienst
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de.
Frau Jaqueline Uhle steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 01638038062.
REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Stv. PDL/Wohnbereichsleitung | ~53.000€ p.a. (m/w/d) Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Als zukunftsfähiger Träger in der Altenpflege bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und über 30 Tage Jahresurlaub, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine strukturierte Einarbeitung. Unsere flachen Hierarchien fördern eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der die Lebensqualität unserer Bewohner im Mittelpunkt steht und Mitarbeiter die Chance haben, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. PDL/Wohnbereichsleitung | ~53.000€ p.a. (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. PDL/Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Infos, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Trends in der Altenpflege. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der die Lebensqualität der Bewohner im Blick hat.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. PDL/Wohnbereichsleitung | ~53.000€ p.a. (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Wohnbereichsleitung bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du die Qualität der Pflege verbessert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über den Träger
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Träger in der Altenpflege einholen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Ziele und überlege, wie du mit deinen Erfahrungen und Qualifikationen dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du die Pflegequalität verbessert oder ein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Altenpflege und sei authentisch. Eine positive Einstellung kann viel bewirken. Lass die Interviewer spüren, dass du motiviert bist, die Lebensqualität der Bewohner zu fördern und ein gutes Teamklima zu schaffen.
