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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere deinen Wohnbereich in der Altenpflege.
- Arbeitgeber: REHSEARCH vermittelt Führungskräfte in der Pflegebranche deutschlandweit.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, moderne Arbeitsmethoden, Zuschuss zur Kinderbetreuung und interne Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, idealerweise mit Qualifikation zur Wohnbereichsleitung.
- Andere Informationen: Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad Leasing verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort/ Region: Steinen
Für einen innovativen Träger des öffentlichen Dienstes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine dynamische Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Bereich der Altenpflege.
Faire Vergütung gemäß TVÖD | flache Hierarchien | betriebliche Altersvorsorge
Ihre Vorteile:
- Vergütung nach Tarifvertrag (TVÖD)
- Moderne Arbeitsmethoden und Equipment
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Die Möglichkeit des JobRad Leasings
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgaben:
- Optimierung und Leitung Ihres Bereiches
- Koordination des Tagesgeschäftes
- Dienstplanmanagement
- Überwachung und Steuerung der Pflegeprozesse
- Sicherung der Pflegequalität und Bewohnerzufriedenheit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem Pflegeberuf.
- Idealerweise verfügen Sie über die Qualifikation der Wohnbereichsleitung, oder sind bereit diese zu erwerben.
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln.
- Eine kommunikative und empathische Arbeitsweise mit Bewohnern und Kollegen.
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de.
Frau Jaqueline Uhle steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4028.
REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Der Sprung in die Führungsebene Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Kontaktperson:
REHSEARCH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Der Sprung in die Führungsebene
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die bereits in Führungspositionen sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Koordination verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst und was dich an der Arbeit bei uns besonders reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Der Sprung in die Führungsebene
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Betone deine Erfahrungen in der Altenpflege und warum du dich für die Position der Wohnbereichsleitung interessierst.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Gehe auf deine abgeschlossene Berufsausbildung und eventuelle Zusatzqualifikationen ein. Wenn du die Qualifikation zur Wohnbereichsleitung noch nicht hast, erwähne deine Bereitschaft, diese zu erwerben.
Betone deine Soft Skills: Die kommunikative und empathische Arbeitsweise ist in der Altenpflege entscheidend. Stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführst, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Schließe mit einem starken Schluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und danke dem Unternehmen für die Berücksichtigung deiner Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deiner Führungskompetenz gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine empathische und kommunikative Arbeitsweise erfordert, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Demonstriere, wie du mit Bewohnern und Kollegen kommunizierst und Konflikte löst.
✨Informiere dich über den Träger
Recherchiere den innovativen Träger des öffentlichen Dienstes, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Ziele und die Art der Pflege, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da interne Weiterbildungsmöglichkeiten ein Vorteil der Stelle sind, solltest du im Interview gezielt nach diesen fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, deine Qualifikationen zu erweitern.
