Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere deinen Wohnbereich in der Altenpflege.
- Arbeitgeber: REHSEARCH vermittelt Führungskräfte in der Pflegebranche deutschlandweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flache Hierarchien und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und sorge für gute Pflegequalität und Teamstimmung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, idealerweise mit Qualifikation zur Wohnbereichsleitung.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort/ Region: Rottendorf
Für einen modernen und gut positionierten Träger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Bereich der Altenpflege, die nicht nur Strukturen kennt, sondern auch Menschen versteht. Du übernimmst Verantwortung, denkst mit, entscheidest mit – und gestaltest aktiv mit. In deinem Bereich sorgst du für eine verlässliche Organisation, eine gute Pflegequalität und eine gute Stimmung im Team.
Ihre Vorteile:
- Marktgerechte Vergütung
- Moderne Arbeitsmethoden und Equipment
- Zeitwertkonto für geregelte Auszeiten
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgaben:
- Optimierung und Leitung Ihres Bereiches
- Koordination des Tagesgeschäftes
- Dienstplanmanagement
- Überwachung und Steuerung der Pflegeprozesse
- Sicherung der Pflegequalität und Bewohnerzufriedenheit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem Pflegeberuf.
- Idealerweise verfügen Sie über die Qualifikation der Wohnbereichsleitung, oder sind bereit diese zu erwerben.
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln.
- Eine kommunikative und empathische Arbeitsweise mit Bewohnern und Kollegen.
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de.
Frau Jaqueline Uhle steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4028.
REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Führungskraft mit Aufstiegsperspektive Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Kontaktperson:
REHSEARCH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Führungskraft mit Aufstiegsperspektive
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachleuten in der Altenpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teammanagement überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! In Gesprächen und Netzwerken solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt. Authentizität und Empathie sind Schlüsselqualitäten, die Arbeitgeber suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Führungskraft mit Aufstiegsperspektive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Altenpflege begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege sowie deine Führungskompetenzen. Zeige auf, wie du bereits Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position eine empathische und kommunikative Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einfügen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation mit Bewohnern und Kollegen verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Wohnbereichsleitung wirst du Verantwortung tragen. Sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnis der Pflegeprozesse zeigen
Stelle sicher, dass du die aktuellen Pflegeprozesse und -standards kennst. Du solltest in der Lage sein, zu erläutern, wie du die Pflegequalität sichern und verbessern würdest. Dies zeigt dein Engagement für die Bewohnerzufriedenheit.
✨Empathie und Kommunikation betonen
In der Altenpflege ist eine empathische und kommunikative Arbeitsweise entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, sowohl mit Bewohnern als auch mit Kollegen effektiv zu kommunizieren und auf deren Bedürfnisse einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Trägers. Stelle Fragen zu den Werten und der Teamdynamik. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst.