Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und spannende HR-Projekte gestalten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 850 motivierten Kolleginnen und Kollegen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Teilzeit, ab sofort, Firmenzentrale in Gilching bei München. Leidenschaft für Lösungen - das treibt uns tagtäglich an. Als mittelständisches Logistikunternehmen gestalten wir seit über 55 Jahren maßgeschneiderte Logistiklösungen in den Bereichen Transport-, Lager- und Werkslogistik, Digital Logistics sowie Sequenzierung und Montage. Bei REICHHART bist Du Teil eines motivierten und dynamischen Familienunternehmens mit über 850 Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten europaweit.
Dein Herz schlägt für die Entgeltabrechnung, aber Du möchtest noch mehr? Dann bist Du in unserem Team genau richtig! Neben den klassischen Aufgaben der Entgeltabrechnung übernimmst Du viele weitere spannende Aufgaben und leistest damit einen wertvollen Beitrag für unsere HR-Arbeit.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Für deinen Betreuungskreis bereitest du eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung vor.
- Du erstellst Arbeitsverträge und sonstige vertragliche Dokumente und wickelst die Umsetzung, z. B. die Personalstammpflege, in unserer HR‑Software ab.
- Du unterstützt Deine Ansprechpartner am Standort bei Fragen zur Fehlzeitenpflege sowie Zeiterfassung.
- Du erstellst anlassbezogen Meldungen und Bescheinigungen.
- Du bist verlässlicher Ansprechpartner zu lohnsteuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Des Weiteren bearbeitest Du allgemeine administrative Aufgaben, wie z. B. die Erstellung von Zeugnissen.
- Die Optimierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen treiben wir stetig voran und Du übernimmst in diesem Zuge eigenständig Projektaufgaben.
- Du bist ebenso als Ideengeber gefragt, getreu unserem Motto „Leidenschaft für Lösungen“.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berührungspunkte im HR‑Bereich.
- Grundkenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht sowie erste Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil.
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen.
- Hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit.
- Qualitäts- und leistungsorientiertes Denken und Handeln.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität.
- Gute Kenntnisse in MS‑Office sowie Erfahrung mit der HR‑Software Sage von Vorteil.
Das bieten wir Dir:
- 30 Tage Urlaub und Arbeitszeitkonto.
- Hybrides Arbeiten für das Beste aus beiden Welten: Das persönliche Miteinander im Büro in Verbindung mit möglichen Home‑Office Tagen.
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation über alle Ebenen.
- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz, an dem Du deine Motivation und Persönlichkeit einbringen kannst.
- Strukturierte und umfangreiche Einarbeitung und Teilnahme am Onboarding‑Programm.
- Individuelle Entwicklungsperspektiven und unternehmensübergreifenden fachlichen Austausch.
- Corporate Benefits, Company Bike & EGYM Wellpass: bei uns findest du dein passendes Benefit.
Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner (m/w/x) Arbeitgeber: REICHHART Logistics
REICHHART Logistik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Firmenzentrale in Gilching bei München nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Mit 30 Tagen Urlaub, hybriden Arbeitsmodellen und individuellen Entwicklungsperspektiven fördert das Familienunternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner über 850 Mitarbeiter und sorgt für ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Leidenschaft für Lösungen gelebt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner (m/w/x) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei REICHHART Logistics anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit REICHHART Logistics erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REICHHART Logistics vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von REICHHART Logistics beitragen kannst!
