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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Qualitätsstandards im Versand und Lageroptimierung.
- Arbeitgeber: REICHHART ist ein innovatives Logistikunternehmen mit über 55 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Corporate Benefits und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte logistische Lösungen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung von Vorteil und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit, ab sofort, Standort Sulzbach-Rosenberg
Leidenschaft für Lösungen – das treibt uns tagtäglich an. Als mittelständisches Logistikunternehmen gestalten wir seit über 55 Jahren maßgeschneiderte Logistiklösungen in den Bereichen Transport-, Lager- und Werkslogistik, Digital Logistics sowie Sequenzierung und Montage. Dabei setzen wir auf höchste Qualität, Expertise und logistische Spitzenleistung kombiniert mit dem richtigen Maß an Innovationskraft.
Bei REICHHART sind Sie Teil eines motivierten und dynamischen Familienunternehmens. Mit über 850 Kolleginnen und Kollegen an 15 Standorten europaweit stehen wir für nachhaltiges Wachstum, zu dem jeder* und jede* mit seinen Fähigkeiten und Perspektiven beiträgt.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Hauptverantwortlich für die Sicherstellung der Qualitätsstandards im Versand, Verdichtung und Verladung im Hallenbereich
- Sicherstellung und Einhaltung der Lagervorschriften und Mitwirkung bei der Lageroptimierung
- Durchführung von Prozessüberwachungen
- Kontrolle und Gewährleistung der kundenspezifischen Prozessvorgaben
- Sicherstellung der Einhaltung Ordnung und Sauberkeit im Hallenbereich
- Schulung der Mitarbeiter zu qualitätsrelevanten Themen
- Steuerung und Überwachung von Unterweisungsmaßnahmen
- Einleitung und Überwachung von Präventions- & Korrekturmaßnahmen
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Kundenreklamationen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil
- Kunden- und qualitätsorientiertes Denken und Handeln
- Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie sicheres Auftreten
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office/Excel)
- Schichtbereitschaft (Wechselschicht)
Das bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation über alle Ebenen
- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Erfahrung und Persönlichkeit einbringen können
- Mitarbeit in einem kollegialen Umfeld
- Zugang zu Corporate Benefits
- Strukturierte Einarbeitung und Teilnahme am Onboarding-Programm
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Bewerbungen auf Papier oder per Email können wir nicht berücksichtigen.
Lisa Käs | Tel.: +49 (0)160 7895710
REICHHART Logistik GmbH
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/x) für die operative Dienstleistung Arbeitgeber: Reichhart Logistik Gruppe
Kontaktperson:
Reichhart Logistik Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/x) für die operative Dienstleistung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Qualitätsstandards und Prozesse in der Logistikbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Anforderungen an die Qualitätssicherung hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Prozessüberwachung und der Schulung von Mitarbeitern verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von REICHHART, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit, indem du konkrete Situationen beschreibst, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/x) für die operative Dienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über REICHHART Logistik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Qualitätssicherung und deine EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office und Excel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reichhart Logistik Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Qualitätsstandards
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Qualitätsstandards, die das Unternehmen anwendet. Zeige während des Interviews, dass du diese Standards verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Qualitätssicherung und im Umgang mit Kundenreklamationen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
