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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Logistikdienstleistungen und optimiere Prozesse für unseren Standort in Oettingen.
- Arbeitgeber: REICHHART ist ein innovatives Logistikunternehmen mit über 55 Jahren Erfahrung und 15 Standorten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, ein modernes Firmenfahrzeug und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Familienunternehmens mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik und starke analytische Fähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte ausschließlich online einreichen, keine Papier- oder E-Mail-Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Vollzeit, ab sofort, Standort Oettingen
Leidenschaft für Lösungen – das treibt uns tagtäglich an. Als mittelständisches Logistikunternehmen gestalten wir seit über 55 Jahren maßgeschneiderte Logistiklösungen in den Bereichen Transport-, Lager- und Werkslogistik, Digital Logistics sowie Sequenzierung und Montage. Dabei setzen wir auf Qualität, Expertise und logistische Spitzenleistung kombiniert mit dem richtigen Maß an Innovationskraft.
Bei REICHHART sind Sie Teil eines motivierten und dynamischen Familienunternehmens. Mit über 800 Kolleginnen und Kollegen an 15 Standorten europaweit stehen wir für nachhaltiges Wachstum, zu dem jeder* und jede* mit seinen Fähigkeiten und Perspektiven beiträgt.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Verantwortung für die standortbezogene Logistikdienstleistung, insb. Sicherstellung der Erreichung der gemeinsam mit dem Kunden für den Standort festgelegten qualitativen und quantitativen Ziele sowie die kontinuierliche Prozessverbesserung
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Standortes unter Beachtung der vereinbarten Planung und der unternehmensweiten KPIs und ggf. Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen bei auftretenden Abweichungen
- Sicherstellen einer geeigneten, stabilen Aufbauorganisation und Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter/-innen des Standorts
- Fortlaufende Erarbeitung von Optimierungs- und Kostensenkungspotenzialen inklusive Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Hebung dieser Potentiale
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, insb. zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz für den Verantwortungsbereich
- Regelmäßiges Reporting von Informationen über das Tagesgeschäft und geplante Maßnahmen an den Kunden und Vorgesetzen
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der eigenständigen Leitung eines Logistikstandortes
- Unternehmerisches Denken und Handeln mit ausgeprägten analytischen, konzeptionellen und prozessualen Fähigkeiten
- Zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
- Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und nachgewiesene Umsetzungsstärke
Das bieten wir Ihnen:
- Eine langjährige Perspektive in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit leistungsgerechter und wettbewerbsfähiger Vergütung, inkl. modernem Firmenfahrzeug und Mobiltelefon auch für die private Nutzung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation über alle Ebenen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Bewerbungen auf Papier oder per Email können wir nicht berücksichtigen.
Julia Hennig | Telefon: +49 (0) 151 40639763
REICHHART Logistik GmbH
#J-18808-Ljbffr
Standortleiter Kontraktlogistik (m/w/x) Arbeitgeber: Reichhart Logistik Gruppe
Kontaktperson:
Reichhart Logistik Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter Kontraktlogistik (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Logistikbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei REICHHART geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Lösungen nachdenkst und wie diese auf die Herausforderungen von REICHHART angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Prozessoptimierungen zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Wirtschaftlichkeit und zu KPIs zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst, um die Ziele des Standorts zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter Kontraktlogistik (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über REICHHART Logistik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Standortleiter Kontraktlogistik zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Logistiklösungen und deine unternehmerische Denkweise darlegst. Zeige auf, wie du zur kontinuierlichen Prozessverbesserung beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die Online-Plattform von REICHHART ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reichhart Logistik Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von REICHHART. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Leidenschaft für Lösungen teilst und bereit bist, zur kontinuierlichen Prozessverbesserung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke und dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um die Wirtschaftlichkeit eines Standorts zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf ein wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
