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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Logistikstandort und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: REICHHART ist ein innovatives Familienunternehmen mit über 55 Jahren Erfahrung in der Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, modernes Firmenfahrzeug und flexible Arbeitsbedingungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung eines Logistikstandorts und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung – keine Papier- oder E-Mail-Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vollzeit, ab sofort
Leidenschaft für Lösungen - das treibt uns tagtäglich an. Als mittelständisches Logistikunternehmen gestalten wir seit über 55 Jahren maßgeschneiderte Logistiklösungen in den Bereichen Transport-, Lager- und Werkslogistik, Digital Logistics sowie Sequenzierung und Montage. Dabei setzen wir auf Qualität, Expertise und logistische Spitzenleistung kombiniert mit dem richtigen Maß an Innovationskraft.
Bei REICHHART sind Sie Teil eines motivierten und dynamischen Familienunternehmens. Mit über 800 Kolleginnen und Kollegen an 15 Standorten europaweit stehen wir für nachhaltiges Wachstum, zu dem jeder* und jede* mit seinen Fähigkeiten und Perspektiven beiträgt.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Verantwortung für die standortbezogene Logistikdienstleistung, insb. Sicherstellung der Erreichung der gemeinsam mit dem Kunden für den Standort festgelegten qualitativen und quantitativen Ziele sowie die kontinuierliche Prozessverbesserung
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Standortes unter Beachtung der vereinbarten Planung und der unternehmensweiten KPIs und ggf. Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen bei auftretenden Abweichungen
- Sicherstellen einer geeigneten, stabilen Aufbauorganisation und Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen des Standorts
- Fortlaufende Erarbeitung von Optimierungs- und Kostensenkungspotenzialen inklusive Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Hebung dieser Potentiale
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, insb. zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz für den Verantwortungsbereich
- Regelmäßiges Reporting von Informationen über das Tagesgeschäft und geplante Maßnahmen an den Kunden und Vorgesetzen
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der eigenständigen Leitung eines Logistikstandortes
- Unternehmerisches Denken und Handeln mit ausgeprägten analytischen, konzeptionellen und prozessualen Fähigkeiten
- Zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
- Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und nachgewiesene Umsetzungsstärke
Das bieten wir Ihnen:
- Eine langjährige Perspektive in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit leistungsgerechter und wettbewerbsfähiger Vergütung, inkl. modernem Firmenfahrzeug und Mobiltelefon
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation über alle Ebenen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Bewerbungen auf Papier oder per Email können wir nicht berücksichtigen.
Julia Hennig| Telefon: +49 (0) 151 40639763
REICHHART Logistik GmbH
Standortleiter (m/w/x) für unseren Logistikstandort in Bad Oldesloe Arbeitgeber: Reichhart Logistik Gruppe
Kontaktperson:
Reichhart Logistik Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/x) für unseren Logistikstandort in Bad Oldesloe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über REICHHART und deren Logistiklösungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und dein unternehmerisches Denken belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position des Standortleiters zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von REICHHART. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Prozessoptimierung und Kostensenkung zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/x) für unseren Logistikstandort in Bad Oldesloe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über REICHHART Logistik GmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Standortleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Logistikbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reichhart Logistik Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. REICHHART legt großen Wert auf Qualität, Expertise und Innovationskraft. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke, dein unternehmerisches Denken und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Standortleiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen an den Standortleiter vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die der Standort derzeit hat.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst auftreten. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um deine Zielgruppenorientierung zu demonstrieren.
