Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere unsere Lagerprozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, herausfordernde Aufgaben und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Direktbewerbungen werden bevorzugt, spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme aktiv die Zukunft unserer Lagerorganisation.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Führung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für ein motiviertes Team und stellst sicher, dass unsere Lagerprozesse effizient, sicher und zukunftsorientiert ablaufen. Du führst nicht nur, du gestaltest aktiv mit.
Deine Hauptaufgaben:
- Personelle und fachliche Führung der Abteilung – motivierend, verbindlich und zielorientiert
- Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der gesamten Lagerorganisation
- Optimierung und Sicherstellung effizienter Arbeitsprozesse im Verantwortungsbereich
- Verantwortung für Inventur, Lagernutzung und aussagekräftige Analysen
- Unterhalt und Beschaffung sämtlicher Lagereinrichtungen inkl. Hochregallager
- Systemverantwortung und Support für das Hochregallager in enger Zusammenarbeit mit der IT
- Lokaler Key User SAP WM/IM mit internationaler Schnittstelle innerhalb der Gruppe
- Leitung von Prozessoptimierungs-Projekten, insbesondere in SAP TM & EWM
- Sicherstellung aller gesetzlichen Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Gefahrengut und SUVA
- Einhaltung der Anforderungen als 'Bekannter Versender'
Du bist eine souveräne Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft und ihr Umfeld positiv prägt. Fachlich stark, menschlich klar, organisatorisch top – genau so stellst du dir deine Rolle vor.
Dein Profil:
- Grundausbildung als Logistiker:in EFZ, ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Logistikfachmann/-frau
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Dienstleistungsorientierter Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
- Verhandlungssicher, überzeugend und kommunikationsstark
- Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent
- Vernetztes Denken und hohe IT-Affinität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fundierte SAP WM/IM-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten dir eine anspruchsvolle Aufgabe in einem nach modernsten Grundsätzen geführten Unternehmen sowie ein herausforderndes Umfeld, das dir Gestaltungsfreiraum bei der Umsetzung von Ideen und Optimierungen lässt.
Bist du interessiert? Dann freut sich Sarah Buschauer, HR-Manager, über deine schriftliche Bewerbung und steht für weitere Auskünfte jederzeit gerne zur Verfügung.
Direktbewerbungen werden bevorzugt.
Reichle & De-Massari AG, Human Resources, Binzstrasse 32, 8620 Wetzikon
Teamleiter:in Warehouse (100 %) Arbeitgeber: Reichle & De-Massari AG
Reichle & De-Massari AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine offene und motivierende Kultur, in der Ideen geschätzt werden und jeder die Möglichkeit hat, aktiv zur Optimierung der Lagerprozesse beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer strategischen Ausrichtung, die sowohl Effizienz als auch Sicherheit in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Warehouse (100 %) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in Warehouse interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Lager.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Lagerlogistik und über SAP WM/IM. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Prozessoptimierung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Warehouse (100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserem Team identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir bevorzugen direkte Bewerbungen über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unser Unternehmen und die Stelle zu informieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reichle & De-Massari AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten klar und prägnant sein, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zu den Lagerprozessen oder zur Teamdynamik sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da die Rolle auch eine hohe IT-Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit SAP WM/IM und anderen relevanten Tools zu sprechen. Zeige, wie du Technologie genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
