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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Gestaltung innovativer Oberflächenstrukturen mit modernster Lasertechnologie.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Technologiezentrum mit 40 Jahren Erfahrung und globalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Oberflächenveredelung in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im 5-Achs-Fräsen, CAD-Kenntnisse und innovative Denkweise.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mit 40-jähriger Tradition verstehen wir uns als familiengeführtes, europaweit agierendes Technologiezentrum für den Werkzeug- und Formenbau mit Sitz im Großraum Stuttgart. 1981 als Einmann-Betrieb gegründet, bestehen wir heute aus über 80 Mitarbeiter*innen und verfügen über ein globales Netzwerk. Wir liefern innovativste Lösungen für über 1.000 Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen wie Automobil, Lebensmittel, Medizin, Luft- und Raumfahrt, Kosmetik und Verpackung. Dabei bieten wir höchste Qualitätsstandards, kurze Bearbeitungszeiten und eine umfassende individuelle Betreuung.
Unser Ziel sind perfekte, individuelle Oberflächen für unsere Kunden – genau das treibt uns seit 40 Jahren an. Als leidenschaftlicher Dienstleister und innovativer Technologiepartner schaffen wir mit unserem Team den entscheidenden Vorsprung – mit höchster Handwerkskunst und revolutionärer Technik, mit Liebe zum Detail und einem großen Leistungsspektrum für eine Vielzahl von Branchen. Was uns fehlt sind Sie!
Unser Anspruch- Bestenfalls mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen 5-Achs-Fräsen oder Konstruktion
- Sicherer Umgang mit CAD-Programmen (optimal Rhinoceros)
- Bestenfalls gute Kenntnisse bei Bildbearbeitungsprogrammen (Gimp, Photoshop, etc.)
- Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
- Innovative Denkweise
- Offene Kommunikationsfähigkeit und sicherer Umgang mit Kunden
- Zielstrebig, belastbar und hohe Bereitschaft zur Weiterbildung
- Entwicklung, Gestaltung und Ausarbeitung von neuen Oberflächenstrukturen
- Erstellung von Machbarkeitsstudien spezieller Oberflächenstrukturen und selbstständige Abstimmung der Werkzeugkonstruktion mit dem Endkunden
- Durchführung von Mapping- und Renderingprozessen
- Programmierung und Rüsten unterschiedlicher 5-Achs-Lasertexturierungsanlagen mit maximalen Verfahrwegen von bis zu 4.000 x 3.000 x 1.500 mm (weltweit größte Lasertexturierungsanlage)
- Eigenständige Durchführung der Kapazitäts- und Terminplanung
- Qualitätskontrolle und -abstimmung des jeweiligen Ergebnisses mit dem Endkunden
- Weiterentwicklung der Lasertechnik und -parameter
- Optimierung von Arbeits- und Maschinenprozessen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Reichle Technologiezentrum GmbH
Ansprechpartner/-in: Katja Wiest
Alte Weberei 6 - 8, 73266 Bissingen
Tel.:
Facharbeiter*in Lasertexturierung (m/w/d) Arbeitgeber: Reichle Technologiezentrum GmbH
Kontaktperson:
Reichle Technologiezentrum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharbeiter*in Lasertexturierung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Lasertexturierung! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharbeiter*in Lasertexturierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für die Lasertexturierung brennst und was dich an der Arbeit bei uns reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reichle Technologiezentrum GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Lasertexturierung und den verwendeten Maschinen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Techniken hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit CAD-Programmen und Bildbearbeitung belegen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich erklären kannst. Da der Job auch Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung und wie du dich in der Vergangenheit weiterentwickelt hast. Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die sich kontinuierlich verbessern und anpassen können.