Hotelleiter/-in

Hotelleiter/-in

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser charmantes Hotel und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Hotel seit 1956, geführt von einer engagierten Familie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Wohnung am Wasser, Dienstwagen oder Fahrrad, dynamisches Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer spannenden Reise mit innovativen Projekten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Hotelmanagement, Führungserfahrung, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Mitglied bei Fair Job Hotels e.V. - wir setzen uns für ein positives Image der Branche ein.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Herzlich Willkommen im Romantik Hotel Reichshof

Unser Claim „heimisch, persönlich & echt“ kommt von Herzen und spiegelt unsere Tradition wider – seit 1956 befindet sich unser Haus in Familienhand. Aktuell stellen wir die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft, indem wir auf agiles Arbeiten und wertebasierte Führung setzen. Teamgeist, Transparenz und Respekt sind für uns nicht nur Worte, sondern Teil unserer Unternehmenskultur.

Deine Aufgaben

Zur Unterstützung der Inhaberfamilie suchen wir eine/n erfahrene/n Hotelleiter/-in, der/die unser charmantes Hotel in Norden mit Leidenschaft und Engagement leitet. In dieser verantwortungsvollen Position bist du für den operativen Betrieb unseres Hauses zuständig. Dein Ziel ist es, unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bieten und gleichzeitig ein inspirierendes Umfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Diese Punkte gehören zu deinem Aufgabenbereich:

  1. Wertschätzende Führung, Entwicklung und Motivation des Hotelteams zur Erreichung eines tollen Gasterlebnisses.
  2. Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in allen operativen Abteilungen sowie Optimierung der Prozesse.
  3. Entwicklung und Umsetzung innovativer Geschäftsstrategien zur Steigerung der Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit.
  4. Ansprechpartner für Abteilungsleiter, Geschäftsführung und Gäste.
  5. Verantwortung für die Budgetplanung, -überwachung und -kontrolle.
  6. Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards auf höchstem Niveau.
  7. Repräsentation des Hotels bei Veranstaltungen und in der Öffentlichkeit.

Unsere Anforderungen

Wir suchen eine/n engagierte/n Hoteleiter/-in, der/die über wertschätzende und agile Führungsqualitäten verfügt und viel Erfahrung mit der Weiterentwicklung von Menschen und Teams sowie der Optimierung von Prozessen hat.

Folgende Qualifikationen solltest du mitbringen:

  1. Abgeschlossenes Studium im Hotelmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
  2. Mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen in der Hotellerie und/oder Gastronomie.
  3. Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu führen.
  4. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
  5. Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, Fähigkeit Probleme anzugehen und zu lösen.
  6. Erfahrung in der Budgetverwaltung und im Umgang mit Finanzen.

Unser Angebot

Das Romantik Hotel Reichshof bietet dir eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem traditionsreichen Haus.

Folgendes können wir dir darüber hinaus anbieten:

  1. Eine langfristige Perspektive in einer schönen Stadt an der Küste unweit vom Meer.
  2. Bereitstellung einer Wohnung in fussläufiger Entfernung zum Hotel direkt am Wasser gelegen.
  3. Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungsanreize. Dienstwagen oder Fahrrad – je nach Bedürfnis.
  4. Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
  5. Ein motiviertes Team, das sich auf deine Führung und Unterstützung freut.

Mitglied beim Fair Job Hotels e.V.

Seit 2019 gehören wir dem Fair Job Hotels e.V. an – einer Initiative, die sich zum Ziel gesetzt hat, das Image der Hotellerie zu verbessern und junge Talente für Jobs in unserer Branche zu begeistern. Als Mitglied leben und denken wir die gemeinsamen Werte – darauf dürfen Sie sich als potenzieller Arbeitnehmer freuen.

Unsere Vision

Bei uns geht es nicht nur um den Alltag – wir denken groß!

Wir haben ehrgeizige Pläne, darunter die Entwicklung einer weiteren Hotelimmobilie sowie eine einzigartige Retreat-Unterkunft mit dem Fokus auf Yoga, Meditation und Achtsamkeit.

Zudem streben wir ein neues, innovatives Restaurantkonzept an und auch die Modernisierung unseres Wellnessbereichs steht auf der Agenda, um unseren Gästen ein unvergleichliches Erlebnis zu bieten.

Wenn du Teil dieser spannenden Reise sein möchtest und deine Erfahrung und Ideen mit einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Hotelleiter/-in Arbeitgeber: Reichshof Norden

Das Romantik Hotel Reichshof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem traditionsreichen Haus mit einer herzlichen und persönlichen Atmosphäre zu arbeiten. Wir fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Teamgeist und Transparenz betont, und bieten dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine langfristige Perspektive in einer malerischen Küstenstadt. Mit attraktiven Vergütungen, einem unterstützenden Team und innovativen Projekten, die auf deine Ideen warten, bist du hier genau richtig, um deine Karriere in der Hotellerie voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Reichshof Norden HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hotelleiter/-in

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Während des Vorstellungsgesprächs solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Gäste begeistert und dein Team inspiriert hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, über innovative Geschäftsstrategien zu sprechen. Überlege dir im Voraus, wie du die Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit des Hotels steigern würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die Unternehmenskultur des Romantik Hotels Reichshof. Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamgeist, Transparenz und Respekt sind und wie du diese Werte in deiner Führungsweise umsetzen möchtest.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk in der Branche! Wenn du Kontakte hast, die bereits im Hotel arbeiten oder dort gearbeitet haben, frage sie nach ihren Erfahrungen. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelleiter/-in

Führungsqualitäten
Teamführung und -motivation
Kommunikationsfähigkeiten
Budgetverwaltung
Prozessoptimierung
Agiles Arbeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Entwicklung innovativer Geschäftsstrategien
Kenntnisse in Sicherheits- und Hygienestandards
Repräsentationsfähigkeiten
Erfahrung in der Hotellerie und Gastronomie
Engagement für Mitarbeiterentwicklung
Transparente Kommunikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Romantik Hotel Reichshof. Betone in deiner Bewerbung, wie du Teamgeist, Transparenz und Respekt in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position einen starken Fokus auf wertschätzende und agile Führung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen.

Betone deine Erfahrung in der Hotellerie: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen in der Hotellerie oder Gastronomie klar darstellst. Zeige auf, wie du Prozesse optimiert und innovative Geschäftsstrategien entwickelt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, kannst du in deinem Anschreiben Beispiele für erfolgreiche Kommunikation mit Teams, Gästen oder anderen Abteilungen anführen, um deine Eignung zu untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reichshof Norden vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie

Erzähle während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie und wie du mit Leidenschaft und Engagement zur Verbesserung des Gasterlebnisses beigetragen hast. Deine Begeisterung wird die Interviewer überzeugen.

Betone deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, die deine wertschätzende und agile Führungskompetenz demonstrieren. Zeige, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Sprich über Prozessoptimierung

Sei bereit, konkrete Strategien zu erläutern, die du in der Vergangenheit zur Optimierung von Abläufen in einem Hotel oder Restaurant umgesetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Probleme anzugehen und Lösungen zu finden.

Bereite dich auf Fragen zur Budgetverwaltung vor

Da die Verantwortung für die Budgetplanung und -kontrolle Teil deiner zukünftigen Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen in der Finanzverwaltung und Budgetüberwachung klar darlegen können. Zeige, wie du zur Rentabilität eines Unternehmens beigetragen hast.

Hotelleiter/-in
Reichshof Norden
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  • Hotelleiter/-in

    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-30

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    Reichshof Norden

    50 - 100
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