Stoffstrommanager (m/w/d) Kreislaufwirtschaft Bau

Stoffstrommanager (m/w/d) Kreislaufwirtschaft Bau Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolg reichen und modernen Bau unter nehmen mit hoher Inno vations kraft, familiären Werten und einem Team aus 450 eigenen sowie fast 1.000 Mit arbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE. Profitieren Sie von einer außer ge wöhn lichen Arbeits platz sicher heit durch ein un be fristetes Arbeits ver hältnis bei einer finanziell un ab hängigen Unter nehmens gruppe mit Kern geschäft im öffent lichen und privaten Infra struktur bau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projekt variation mit Auf trags summen von 1-15 Mio. Euro und regio nalem Bezug. Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns. Verantwortung der Abfallentsorgung, -aufbereitung und -vermeidung im Bauprozess Strategieentwicklung und -umsetzung zur Optimierung der Stoffströme Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie Netzwerkpflege mit externen Partnern zur nachhaltigen Materialbeschaffung und Entsorgung Projektbezogene Verantwortung gesetzlicher und betrieblicher Umweltvorgaben Identifikation und Implementierung innovativer Recycling- und Wiederverwendungskonzepte Fachbezogenes Controlling sowie bedarfsweise eigenständige Probenahmen Abschluss im Bereich Geowissenschaft, Geologie, Geoökologie, Umweltwissenschaft oder vergleichbar – Quereinstieg z. B. als Polier (m/w/d) möglich Geologisches Prozesswissen und Kenntnisse im Bereich Bodenbeschaffenheit Praktische Erfahrung im Bereich Stoffstrommanagement, Kreislaufwirtschaft oder Entsorgungslogistik von Vorteil Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools zur Datenauswertung und Prozessoptimierung Analytisches Denkvermögen, digitale Affinität, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Vergütung Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Rabattportal für Mitarbeitende; attraktive Firmenwagenregelungen; JobRad Leasing Förderung jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten Gesundheit professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub Werte gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen Arbeitsumgebung persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service Der REIF-Faktor | Außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation