Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie das Marketing eigenverantwortlich und gestalten Sie die Marke aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsendes Teleradiologie-Netzwerk mit flachen Hierarchien und schnellem Entscheidungsprozess.
- Vorteile: Flexibler Stellenumfang, direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung und sinnstiftende Arbeit.
- Weitere Informationen: Kleinteam mit kurzen Kommunikationswegen und echten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie einen modernen Markenauftritt in einem innovativen medizinischen Umfeld.
- Qualifikationen: Neugier und erste Erfahrung im Marketing sind wichtig, keine perfekte Vita erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die reif & möller diagnostic-network AG ist ein wachsendes Teleradiologie-Netzwerk mit Sitz in Dillingen/Saar. Wir versorgen Krankenhäuser, Kliniken und radiologische Einrichtungen in Deutschland, Österreich und Liechtenstein mit zuverlässigen radiologischen Befundungsleistungen – digital, rund um die Uhr, auf höchstem medizinischen Niveau. Bei uns arbeitet ein kleines, eingespieltes Kernteam mit flachen Hierarchien: Entscheidungen fallen schnell, Ideen werden gehört, und jede Person hinterlässt wirklich einen Abdruck.
Aufgaben
- Sie übernehmen das Marketing eigenverantwortlich und mit echtem Gestaltungsspielraum. Ihr zentrales Ziel: die Marke reif & möller in der Branche sichtbar halten und gemeinsam mit dem Vertrieb qualifizierte Leads generieren.
- Content & Digitales Marketing
- Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Website, Newsletter und Social Media – abgestimmt auf unsere Zielgruppen in Kliniken und radiologischen Einrichtungen
- Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite sowie Umsetzung von SEO- und GEO-Maßnahmen (z.B. FAQ-Seiten, Landingpages)
- Redaktionsplanung und Aufbau eines strukturierten Content-Kalenders
- Unterstützung bei der Lead-Generierung in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
- Messen & Veranstaltungen
- Koordination unserer Messeauftritte (u.a. RÖKO, DMEA, MEDICA) von der Planung bis zur Nachbereitung
- Beschaffung und Organisation von Messematerialien: Displays, Banner, Flyer, Give-aways
- Abstimmung mit Druckdienstleistern und externen Partnern
- PR & Kommunikation
- Schnittstelle zu externen Kommunikations- und PR-Agenturen
- Erstellung und Lektorat von Texten für verschiedene Kanäle – von der Pressemitteilung bis zum Fachbeitrag
- Aufbau von Referenz- und Testimonial-Inhalten (Kundenstimmen, Bewertungen)
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Einordnung unserer Positionierung
Qualifikation
- Sie müssen keine fertige Expertin und kein fertiger Experte sein – aber Sie sollten neugierig genug sein, sich in ein spannendes, erklärungsbedürftiges Thema einzuarbeiten. Wir legen mehr Wert auf Haltung als auf eine lückenlose Vita.
- Erste oder mehrjährige Erfahrung im Marketing – ob durch Studium, Ausbildung oder Praxis
- Gesprür für Sprache und zielgruppengerechte Kommunikation auf Deutsch (alle Inhalte entstehen auf Deutsch)
- Interesse an digitalem Marketing, Content-Strategie oder SEO – Vorkenntnisse sind ein Plus, keine Voraussetzung
- Organisationstalent und eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Offenheit für ein medizinisch-technisches Umfeld und echte Bereitschaft, das Thema Teleradiologie zu durchdringen
- Sie verstehen sich als interne Treiberin / interner Treiber für einen modernen, zeitgemäßen Markenauftritt
- Freude an der Zusammenarbeit in einem kleinen Team mit kurzen Kommunikationswegen
Von Vorteil, aber kein Muss:
- Erfahrung im B2B-Marketing oder im Gesundheitswesen
- Kenntnisse in CMS-Systemen oder Grundkenntnisse in HTML
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen oder Dienstleistern
Benefits
- Ein kleines, überschaubares Kernteam mit flachen Hierarchien – Sie sind nah an Entscheidungen und können wirklich mitgestalten
- Echte Eigenverantwortung: kein Großkonzern, keine starren Prozesse
- Flexibler Stellenumfang nach Vereinbarung
- Direkter Austausch mit Geschäftsführung und Vertrieb
- Einarbeitung ins Thema Teleradiologie – Sie werden inhaltlich wachsen
- Sinnstiftende Arbeit in einem Unternehmen, das zur medizinischen Versorgung beiträgt
Klingt das nach Ihnen – auch wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und ein paar Zeilen zu Ihrer Motivation:
Marketing-Manager Arbeitgeber: REIF
Die reif & möller diagnostic-network AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem kleinen, engagierten Team haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Markenentwicklung mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer sinnstiftenden Tätigkeit im Gesundheitswesen, die zur Verbesserung der medizinischen Versorgung beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing-Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken über Marketingtrends im Gesundheitswesen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswebsite genau studierst. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Markenentwicklung bei reif & möller einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein kleines Portfolio mit Beispielen für Content-Marketing oder Social Media Kampagnen, die du selbst umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing-Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du uns deine Bewerbung schickst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als Marketing-Manager bei uns brennst und wie du unsere Marke unterstützen kannst.
Zeig deine Kreativität!:Gerade im Marketing ist Kreativität gefragt. Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Inhalte oder Kampagnen verbessern können, teile sie in deiner Bewerbung mit uns. Das zeigt, dass du proaktiv denkst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns zeitnah bei dir melden können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REIF vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke reif & möller vertraut. Informiere dich über ihre Werte, ihre Zielgruppen und die aktuellen Marketingstrategien. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Marketing, die deine Fähigkeiten in Content-Erstellung, SEO oder Lead-Generierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Marke weiterzuentwickeln.
✨Sei authentisch
Zeige deine Neugier und Offenheit für das Thema Teleradiologie. Es ist wichtig, dass du authentisch bleibst und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
