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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Reifen und sorge für die Mobilität unserer Kunden.
- Arbeitgeber: Reifen Eberl GmbH & Co. KG - ein etabliertes Handwerksunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit Weiterbildungsmöglichkeiten in Penzberg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung als Reifenmonteur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 4000 € pro Monat.
Die Reifen Eberl GmbH & Co. KG ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Handwerksbereich, spezialisiert auf die Wartung, Reparatur und den Service von Fahrzeugen. Mit langjähriger Erfahrung und einem engagierten Team bieten wir unseren Kunden zuverlässige Lösungen rund um die Mobilität. Qualität, Präzision und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf fachliche Weiterbildung und moderne Techniken, um den hohen Ansprüchen der Fahrzeugtechnik gerecht zu werden und unseren Mitarbeitern ein professionelles Arbeitsumfeld zu bieten.
Werde Teil unseres motivierten Teams und entwickele Dich mit uns in einem kollegialen Umfeld weiter. Wir freuen uns auf engagierte Reifenspezialisten, die mit Leidenschaft und Fachwissen unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten möchten. Bewirb Dich jetzt bei uns!
- Montage und Demontage von PKW- und SUV-Reifen
- Auswuchten von Rädern
- Durchführung von Radwechseln
- Service im Bereich Rädereinlagerung
- Je nach Qualifikation: Arbeiten an Motorrad-, LKW- und Baumaschinenreifen
Du hast idealer Weise eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechaniker für Reifen- und Fahrwerkstechnik oder einen vergleichbaren Abschluss. Auch nachweisliche Berufserfahrung als Reifenmonteur qualifiziert Dich für den Einsatz in diesem Aufgabenfeld.
Deine Zuverlässigkeit zeichnet Dich aus und sorgt dafür, dass Du selbstständig und gewissenhaft arbeiten kannst. Teamfähigkeit ist eine Deiner Stärken, wodurch Du bestens in der Lage bist, mit Kollegen zu kooperieren und gemeinsam Lösungen zu finden. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, der es Dir ermöglicht, flexibel und mobil zu agieren.
Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
Arbeitsmodell: Präsenzarbeit in der Werkstatt in Penzberg
Monatsgehalt zwischen 2.500 € und 4.000 € brutto (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
Weihnachtsgeld und leistungsbezogener Bonus
Zusätzliche Urlaubstage
Mitarbeiterrabatte
Übernahme der Reinigung der Arbeitskleidung
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Reifenmonteur/in (m/w/d) (4000.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Reifen Eberl GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Reifen Eberl GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reifenmonteur/in (m/w/d) (4000.00 EUR pro Monat)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Reifenmonteur/in interessierst, zögere nicht, direkt bei der Reifen Eberl GmbH anzurufen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen und zeig dein Interesse. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Reifen Eberl GmbH und ihre Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reifenmonteur/in (m/w/d) (4000.00 EUR pro Monat)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reifen Eberl GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Reifen Eberl GmbH & Co. KG und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, wie Qualität und Kundenzufriedenheit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Reifenmonteur/in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.