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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Kassieren von Produkten an der Esso Tankstelle.
- Arbeitgeber: Ein starkes Team mit regionalen Reifen-Service-Stationen und einem Runderneuerungswerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe den direkten Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundlichkeit, Teamgeist und Interesse am Einzelhandel sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die gerne im Kundenservice arbeiten.
Starten Sie in einem starken Team, in einem Unternehmen, das mit regional 24 Reifen-Service-Stationen, einem Runderneuerungswerk, einem Zentrallager sowie einer ESSO Tankstelle vertreten ist. Zur Unterstützung unseres Esso-Teams vor Ort, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Verkäufer/in, Kassierer/in (m/w/d) Esso Tankstelle (Einzelhandelskaufmann/-frau) Arbeitgeber: Reifen-Günther Hans Günther GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Reifen-Günther Hans Günther GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer/in, Kassierer/in (m/w/d) Esso Tankstelle (Einzelhandelskaufmann/-frau)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die an der Esso Tankstelle angeboten werden. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du ein gutes Verständnis für das Sortiment hast und wie du Kunden dabei helfen kannst, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung im Einzelhandel zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist oder Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du Teil eines starken Teams werden möchtest, ist es wichtig, dass du während des Gesprächs betonst, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst und welche Rolle du in einem Team spielst.
✨Tip Nummer 4
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst und bereit bist, im Einzelhandel zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer/in, Kassierer/in (m/w/d) Esso Tankstelle (Einzelhandelskaufmann/-frau)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Esso Tankstelle und das Unternehmen, das dahintersteht. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und das Team zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Stelle als Verkäufer/in oder Kassierer/in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel und deine Fähigkeiten im Kundenservice.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Esso-Teams werden möchtest. Hebe deine Leidenschaft für den Kundenkontakt und deine Teamfähigkeit hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reifen-Günther Hans Günther GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Esso Tankstelle und deren Dienstleistungen informieren. Zeige, dass du Interesse an der Firma hast und verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Kundenservice unter Beweis stellen. Dies hilft dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kundenorientierung betonen
In der Rolle als Verkäufer/in und Kassierer/in ist Kundenservice entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Kunden umgehst oder wie du ein positives Einkaufserlebnis schaffst.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du am Ende des Interviews Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
