Führungskraft für Vertrieb- und Tagesgeschäft

Reifen Stoffel ist ein etabliertes, unabhängiges Reifenfachgeschäft mit Service Fokus im Herzen der Südpfalz. Mit einem eingespielten Team in einem sich kontinuierlich weiterentwickelnden Familien-Unternehmen bedienen wir Privat- und Gewerbekunden in Landau und der Region seit Jahren verlässlich – persönlich, kompetent, mit echtem Serviceanspruch.

Unser Geschäftsführer Tim Füßer sucht eine Persönlichkeit, die ihn im operativen Alltag unterstützt, das Team führt und den Betrieb eigenverantwortlich am Laufen hält – auch wenn er nicht vor Ort ist. Einstiegszeitpunkt kann flexibel abgestimmt werden. Sie sind die erste Ansprechperson für Kunden und Team, wenn der Chef nicht vor Ort ist. Sie koordinieren den Tagesbetrieb, steuern den Vertrieb und sorgen dafür, dass Qualität und Tempo stimmen – besonders in den Stoßzeiten des Reifengeschäfts.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Vertretung der Geschäftsführung (Urlaub, Außentermine)
• Steuerung des Tagesgeschäfts: Werkstattbelegung, Mitarbeitereinsatz, Kundenkommunikation
• Aktiver Vertrieb im B2C- und B2B-Bereich
• Ansprechpartner:in für Bestandskunden und Neuakquise
• Mitentwicklung von Serviceangeboten und Kundenaktionen
• Sicherung von Qualitätsstandards und Serviceversprechen

Führungserfahrung oder nachgewiesene Führungskompetenz – Sie haben schon einmal Verantwortung für Menschen und Abläufe übernommen, in welcher Branche auch immer, oder brennen dafür diesen als nächstes Schritt zu unternehmen.

Hands-on-Mentalität – Sie packen an, denken mit und halten den Laden am Laufen, ohne dass jemand sagen muss, was als nächstes ansteht.

Echte Kundenorientierung – Sie kennen die Südpfalz und wissen, dass Verlässlichkeit hier mehr zählt als Hochglanz.

Lernbereitschaft und Neugier auf ein Handwerk mit Substanz – Branchenerfahrung im Kfz- oder Reifenumfeld ist ein Plus, aber kein Muss.

Organisationsstärke und Ruhe, wenn es eng wird – Saisongeschäft bedeutet: im Frühjahr und Herbst läuft alles auf Hochtouren.

Unternehmerisches Denken – Sie wollen mitgestalten, nicht nur verwalten.

Das Modell: Außerhalb der Saison arbeiten Sie ca. 16 Std./Woche, von März–Mai und September–November sind Sie vollständig dabei. Die Stunden gleichen sich übers Jahr aus – Ihr Gehalt bleibt konstant. Kein Auf und Ab, volle Planbarkeit.

Erfolgsabhängiger Bonus: Zusätzlich bis zu 40 % des Jahresgehalts (bis zu 12.000 € brutto p. a.) bei Erreichen gemeinsam vereinbarter Ziele.

Handlungsspielraum von Tag eins: Wir geben Ihnen echte Verantwortung – und meinen das ernst.

Motiviertes, eingespieltes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Entwicklungsperspektive: Mittelfristig sind Stundenausbau und dauerhafte Übernahme klar definierter Bereiche ausdrücklich möglich. Lass uns dies im Einklang mit Ihren Anforderungen der Familien erarbeiten.

Zukunftssicherer Standort: Etablierter Fachbetrieb, gewachsener Kundenstamm, wachsendes Gewerbekundensegment – Landau i. d. Pfalz, Südpfalz.