Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben im Lager- und Transportbereich, von Warenannahme bis zur Qualitätskontrolle.
- Arbeitgeber: reifencom GmbH, einer der größten Online-Reifenhändler in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Hauptschulabschluss oder mittlere Reife, Interesse an Logistik und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Hohe Übernahmechance bei guter Leistung und individuelle Azubibetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1012 - 1173 € pro Monat.
Über reifencom
Die reifencom GmbH zählt mit der Marke reifen.com zu den führenden Handelsorganisationen für Markenreifen, Felgen, Kompletträder und Kfz-Zubehör in Deutschland und ist mit bundesweit 37 Filialen im Markt vertreten. Mit dem erfolgreichen Onlineshop reifen.com in Deutschland, Österreich und der Schweiz, weiteren Online-Aktivitäten in Dänemark, Belgien und Luxemburg sowie über 8.000 Montagepartnern für produktnahe Serviceleistungen ist die reifencom-Gruppe einer der größten Online-Reifenhändler in Europa. Seit 01. Januar 2016 ist die reifencom GmbH Teil des börsennotierten und global operierenden Reifenherstellers Apollo Tyres Ltd.
Dein Aufgabenbereich
- Vielfältige Aufgaben rund um den Lager- und Transportbereich
- Warenannahme, Sortierung, Einlagerung von Waren und Kommissionierung und Verpackung der Ware für den Versand
- Kontrolle von Lagerbeständen und Begleitpapiere sowie Sendungsdaten
- Erwerben von Kenntnissen in der Qualitätskontrolle
Das bringst Du mit
- Mindestens einen guten Hauptschulabschluss oder die mittlere Reife
- Interesse an Organisation und Logistikprozessen
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Körperliche Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und Flexibilität
Das bieten wir Dir
- Work-Life-Balance: flexibles Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich, 30 Tage Jahresurlaub
- Attraktives Gehaltspaket (inklusive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) inklusive einmal monatlich einer Edenred Gutscheinkarte mit eigenem Guthaben
- Ansprechende Personaleinkaufskonditionen auf unsere Produkte und Dienstleistungen sowie Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen namhaften Anbietern
- Individuelle Azubibetreuung
- Bis zu insgesamt einer Woche Freistellung vor Zwischen- oder Abschlussprüfungen
- Bei Bedarf Übernahme der Kosten eines externen Prüfungsvorbereitungskurses
- Sehr gute Übernahmechance bei zuverlässiger Zusammenarbeit und guten Leistungen
Jetzt bewerben
Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) - Start 01.08.2026 Arbeitgeber: Reifencom Gmbh
Kontaktperson:
Reifencom Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) - Start 01.08.2026
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.
✨Tip Nummer 2
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So fühlst du dich sicherer und kannst deine Motivation für die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik klar rüberbringen.
✨Tip Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein gepflegtes Äußeres hinterlässt einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du die Chance ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) - Start 01.08.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik interessierst und was dich motiviert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Liste deine wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten auf, die für die Ausbildung relevant sind. Denk daran, auch Praktika oder Nebenjobs zu erwähnen, die deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeigen.
Referenzen nicht vergessen: Wenn du bereits Erfahrungen gesammelt hast, sei es durch Praktika oder andere Tätigkeiten, füge diese als Referenzen hinzu. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinem Engagement.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reifencom Gmbh vorbereitest
✨Informiere dich über die reifencom GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die reifencom GmbH und ihre Produkte verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die verschiedenen Markenreifen und Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, überlege dir konkrete Beispiele aus der Schule oder anderen Tätigkeiten, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Praktische Fragen zur Lagerlogistik
Bereite dich auf praktische Fragen zu Lager- und Logistikprozessen vor. Überlege dir, wie du mit Warenannahme, Sortierung und Kommissionierung umgehen würdest. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese zu lernen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der reifencom GmbH vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Firma selbst. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' können gut ankommen.