Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne unser Unternehmen kennen und übernehme verantwortungsvolle Vertriebsaufgaben.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Kunststoffindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und unterstützt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kunststoffextrusion und reise international.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Maschinenbau, erste Vertriebserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei Reifenhäuser arbeiten innerhalb der Firmengruppe und über unsere Unternehmensgrenzen hinaus mit Leidenschaft und Pioniergeist daran, die Kunststoffindustrie in eine nachhaltige Zukunft zu führen. Auf dem Weg haben wir uns vom weltweit führenden Extrusions-Maschinenbauer mit über 100 Jahren Erfahrung zum Lösungsanbieter entwickelt, den vor allem eines antreibt: den Alltag von Vielen besser zu machen – für die Menschen heute und für kommende Generationen.
Kdesign ist ein Tochterunternehmen der Reifenhäuser Gruppe und bietet marktführende Technologien aus den Bereichen Kühlung, Messung und Kalibrierung für Blasfolienanlagen an. Werden Sie einer von 1.800 Extrusioneers und gestalten den Wandel mit.
Ihr Beitrag für unseren gemeinsamen Erfolg:
- Sie lernen das Unternehmen sowie die Produkte von Kdesign kennen und übernehmen mit der Zeit immer verantwortungsvollere Vertriebsaufgaben.
- Als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere internationalen Kunden bearbeiten Sie Kundenanfragen und unterstützen bei der Angebotserstellung und -nachverfolgung.
- Sie arbeiten in strategischen Projekten an der langfristigen Ausrichtung der Vertriebsaktivitäten mit.
- Bei gelegentlichen internationalen Kundenbesuchen formen Sie Ihr persönliches Vertriebsprofil und erweitern Ihr Know-how.
- Sukzessive übernehmen Sie operative Vertriebsaufgaben und verantworten langfristig den technischen Vertrieb unserer Produkte.
Darauf freuen wir uns:
- Sie haben eine Meister- oder Technikerausbildung oder ein technisches Studium des Maschinenbaus, Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
- Erste praktische Erfahrungen im technischen Vertrieb sind von Vorteil.
- Sie überzeugen durch Ihre hohe persönliche Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Ihr Organisationsgeschick.
- Sie überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten und kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
- Nach erfolgreicher Einarbeitung freuen Sie sich über die Möglichkeit international zu reisen (verteilt ca. 12 Wochen im Jahr).
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Als familiengeführtes Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig! Egal, ob Kinderferienbetreuung, Elternzeit, Pflege oder Weiterbildung – wir sind in allen Lebenslagen an Ihrer Seite.
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie ein Angebot für Ihre Altersvorsorge warten auf Sie.
- Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel und hybrid gestalten.
- Mitarbeiterrabatte und geförderte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club sowie unsere Gesundheitsangebote runden unser Angebot ab.
- Natürlich können Sie bei uns kostenlos parken und Ihr Fahrrad sicher abstellen.
- Wir engagieren uns auch außerhalb des Arbeitsplatzes – das liegt uns am Herzen.
Sie möchten mit uns die Zukunft der Kunststoffextrusion verändern? Dann werden Sie Teil unseres Teams, in dem wir Vielfalt schätzen. Sie sind bei uns willkommen – unabhängig von Ihrem Geschlecht, Alter, Ihrer sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder möglichen Behinderung. Hauptsache, Sie passen zu uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Daniel Lamers, Leiter Betrieb und Sonderprojekte, Kdesign GmbH, Eduard-Rhein-Str. 30, D-53639 Königswinter.
Junior Sales Manager (m/w/d) im internationalen technischen Vertrieb im Maschinen- und Anlagenbau Arbeitgeber: Reifenhäuser GmbH & Co. KG Maschinenfabrik
Reifenhäuser ist ein familiengeführtes Unternehmen, das nicht nur auf eine über 100-jährige Tradition im Maschinenbau zurückblickt, sondern auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv an der nachhaltigen Zukunft der Kunststoffindustrie mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Engagement, sowohl im beruflichen als auch im sozialen Bereich, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Reifenhäuser GmbH & Co. KG Maschinenfabrik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) im internationalen technischen Vertrieb im Maschinen- und Anlagenbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website von Kdesign und Reifenhäuser an, um ein Gefühl für ihre Produkte und Werte zu bekommen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bei Kdesign arbeitet und dir Insider-Tipps geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im technischen Vertrieb übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kunststoffextrusion gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) im internationalen technischen Vertrieb im Maschinen- und Anlagenbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Sales Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technisches Know-how betonen:Da wir im technischen Vertrieb tätig sind, ist es wichtig, dass du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen klar darstellst. Erkläre, wie deine Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Vertriebswelt ist Kommunikation alles! Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei sind. Zeige uns, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher kommunizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kunststoffextrusion gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reifenhäuser GmbH & Co. KG Maschinenfabrik vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten von Kdesign vertraut. Informiere dich über die Technologien im Bereich Kühlung, Messung und Kalibrierung. Wenn du während des Interviews Fragen zu den Produkten stellen kannst oder deren Vorteile erklären kannst, zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Bereite dich auf internationale Kommunikation vor
Da du mit internationalen Kunden arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Englischkenntnisse aufzufrischen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Das wird dir helfen, souverän aufzutreten und Missverständnisse zu vermeiden.
✨Zeige deine Einsatzbereitschaft
Betone in deinem Interview deine hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Sei proaktiv!