Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für alle HR-Themen und begleite Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, das die Kunststoffindustrie nachhaltig gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Weitere Informationen: Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kunststoffextrusion in einem dynamischen und vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Kaufmännisch Troisdorf Stellenabhängig Vollzeit
Über uns
Wir bei Reifenhäuser arbeiten innerhalb der Firmengruppe und über unsere Unternehmensgrenzen hinaus mit Leidenschaft und Pioniergeist daran, die Kunststoffindustrie in eine nachhaltige Zukunft zu führen. Auf dem Weg haben wir uns vom weltweit führenden Extrusions-Maschinenbauer mit über 100 Jahren Erfahrung zum Lösungsanbieter entwickelt, den vor allem eines antreibt: den Alltag von Vielen besser zu machen – für die Menschen heute und für kommende Generationen. Werden Sie einer von 1.500 Extrusioneers und gestalten den Wandel mit.
Ihr Beitrag für unseren gemeinsamen Erfolg
Als HR Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit den Führungsteams und Mitbestimmungsgremien zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen bei.
Darauf freuen wir uns:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im technologieorientierten Umfeld mit ersten Berührungspunkten zu internationalen HR-Themen
- Eine lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Begeisterung für HR-Themen (national wie international)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Als familiengeführtes Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig! Egal, ob Kinderferienbetreuung, Elternzeit, Pflege oder Weiterbildung – wir sind in allen Lebenslagen an Ihrer Seite.
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie ein Angebot für Ihre Altersvorsorge warten auf Sie.
- Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel und hybrid gestalten.
- In unserer Betriebskantine erwartet Sie eine vielfältige und gesunde Auswahl.
- Mitarbeiterrabatte und geförderte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club sowie die Reifenhäuser Gesundheits-App runden unser Angebot ab.
- Natürlich können Sie bei uns kostenlos parken und Ihr Fahrrad in unserem Fahrradunterstand sicher abstellen.
Wir engagieren uns auch außerhalb des Arbeitsplatzes – das liegt uns am Herzen.
Sie möchten mit uns die Zukunft der Kunststoffextrusion verändern? Dann werden Sie Teil unseres Teams, in dem wir Vielfalt schätzen. Sie sind bei uns willkommen – unabhängig von Ihrem Geschlecht, Alter, Ihrer sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder möglichen Behinderung. Hauptsache, Sie passen zu uns.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartnerin: Désirée Aringhoff
Recruiting
Reifenhäuser GmbH & Co. KG Maschinenfabrik
Spicher Str. 46
53844 Troisdorf
T: 02241-481169
HR Generalist:in 2 in Troisdorf – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: Reifenhauser Inc.
Reifenhäuser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Troisdorf eine ausgewogene Work-Life-Balance und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bieten flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Engagement, sowohl im beruflichen als auch im sozialen Bereich, und ermöglicht es Ihnen, aktiv an der nachhaltigen Zukunft der Kunststoffindustrie mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist:in 2 in Troisdorf – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Reifenhauser Inc. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Reifenhauser Inc., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist:in 2 in Troisdorf – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Reifenhauser Inc. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reifenhauser Inc. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Reifenhauser Inc. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
