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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Innendienstteam und koordiniere die täglichen Abläufe.
- Arbeitgeber: Reil & Eichinger ist ein führender Anbieter in der Forsttechnik mit über 23 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams, das nachhaltige Forstmaschinen entwickelt und vertreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Innendienst und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Testcenter für Rückewägen und fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Reil & Eichinger GmbH ist einer der führenden Anbieter in Deutschland im Bereich Forsttechnik mit einem eigenen Testcenter für Rückewägen. Als exklusiver Vertriebs- und Servicepartner von BMF ist unser familiengeführtes Unternehmen Europas erfolgreichster BMF Händler. Seit mehr als 23 Jahren entwickeln und vertreiben wir Forstmaschinen für eine nachhaltige und sichere Forstarbeit. Den Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern!
Um mit dem Marktwachstum Schritt halten zu können, suchen wir weitere verantwortungsbewusste und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werde Teil unseres Teams!
Service-Leitung im Innendienst (m/w/d) Vollzeit (Innendienstleiter/in) Arbeitgeber: Reil & Eichinger GmbH u. Co. KG
Kontaktperson:
Reil & Eichinger GmbH u. Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Service-Leitung im Innendienst (m/w/d) Vollzeit (Innendienstleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Forsttechnik-Branche und die spezifischen Produkte von Reil & Eichinger GmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Maschinen und deren Anwendung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Service-Leitung geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Da die Rolle eine Leitungsposition ist, wird es wichtig sein, deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Forstarbeit und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmensziele zu erreichen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service-Leitung im Innendienst (m/w/d) Vollzeit (Innendienstleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Reil & Eichinger GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Service-Leitung im Innendienst relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Kundenservice.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für Forsttechnik und deine Teamfähigkeit ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reil & Eichinger GmbH u. Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Reil & Eichinger GmbH informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position eine Service-Leitung im Innendienst umfasst, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Position oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einer Führungsposition sind Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Konfliktlösung entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um erfolgreich zu sein.
