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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Campingshop und entwickle ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung im mobilen Reisen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, faire Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem spannenden Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Campings und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungspersönlichkeit mit Vertriebsorientierung und Hands-on-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Reimo Reisemobil-Center GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung und Leidenschaft für mobiles Reisen. Als Spezialist für Campingbusse, Reisemobile, Caravans und Campingzubehör bieten wir unseren Kundinnen und Kunden aus mehr als 70 Ländern mit über 24.000 Produkten eines der größten und innovativsten Sortimente am Markt.
Rund 270 Mitarbeitende an den Standorten Egelsbach und Weiterstadt sowie Kolleginnen und Kollegen in sechs Ländern arbeiten täglich daran, unsere Marke weiterzuentwickeln und unsere Kunden zu begeistern. Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir ab sofort für unseren Standort in Egelsbach einen engagierten Filialleiter Reimo Campingshop (m/w/d).
Aufgaben
- Operative Leitung und Organisation des Einzelhandelsshops
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 5 Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines strukturierten, reibungslosen Tagesgeschäfts
- Aktive Steuerung von Verkaufsprozessen und Unterstützung im Verkauf
- Optimierung von Warenpräsentation, Verkaufsflächen und Sortimentsstruktur
- Analyse von Verkaufszahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
- Verantwortung für Warenbestände, Bestellungen und Inventuren
- Vorbereitung und aktive Mitwirkung bei Messen (Sortiment, Präsentation, Verkauf)
- Enge Abstimmung mit angrenzenden Bereichen und der Standortleitung
Profil
- Führungspersönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise
- Regelmäßige Mitarbeit im Tagesgeschäft und Vorbildfunktion für das Team
- Vertriebsorientiertes Denken und Gespür für Produkte und Kundenbedürfnisse
- Organisationsstärke und Eigenverantwortung
- Fähigkeit, ein Team zu motivieren und in eine klare Richtung zu führen
- Hands-on-Mentalität - packt selbst mit an
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und ein Tag Homeoffice pro Woche
- Moderner Arbeitsplatz und viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen
- Als familiengeführtes Unternehmen wissen wir unsere Mitarbeitenden zu schätzen - ihren Einsatz entlohnen wir mit einer fairen Vergütung, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Ein offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung
- Langfristige Perspektive und sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (je nach Betriebszugehörigkeit)
- JobRad-Leasing als attraktives Zusatzangebot
- Gute Erreichbarkeit im Rhein-Main-Gebiet inklusive kostenfreier Parkplätze
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung.
Filialleiter Reimo Campingshop (m/w/d) Arbeitgeber: Reimo Reisemobil-center GmbH
Kontaktperson:
Reimo Reisemobil-center GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Reimo Campingshop (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter bei Reimo interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitenden in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Führungserfahrung überlegst. Zeige, wie du ein Team motiviert und Verkaufsprozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du selbst aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitest und dein Team unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch bereit bist, selbst anzupacken.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung und möchten sicherstellen, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst. So kannst du direkt zeigen, dass du an der Stelle interessiert bist und Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Reimo Campingshop (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei Reimo arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Position als Filialleiter? Deine Leidenschaft für mobiles Reisen könnte hier ein großer Pluspunkt sein!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reimo Reisemobil-center GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Reimo Reisemobil-Center GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, die Unternehmensgeschichte und die Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Filialleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Verkaufszahlen gesteigert hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In der Stellenbeschreibung wird eine Hands-on-Mentalität gefordert. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du selbst aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitest und dein Team motivierst. Das zeigt, dass du nicht nur delegierst, sondern auch selbst anpackst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Raum für persönliche Weiterentwicklung. Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Möglichkeiten zu fragen, die dir geboten werden, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Karriere interessiert bist.