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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Campingshop und entwickle ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung im mobilen Reisen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, faire Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Sichere Perspektive in einem spannenden Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einzelhandel aktiv und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungspersönlichkeit mit Vertriebsorientierung und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 38000 € pro Jahr.
Die Reimo Reisemobil-Center GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung und Leidenschaft für mobiles Reisen. Als Spezialist für Campingbusse, Reisemobile, Caravans und Campingzubehör bieten wir unseren Kundinnen und Kunden aus mehr als 70 Ländern mit über 24.000 Produkten eines der größten und innovativsten Sortimente am Markt. Rund 270 Mitarbeitende an den Standorten Egelsbach und Weiterstadt sowie Kolleginnen und Kollegen in sechs Ländern arbeiten täglich daran, unsere Marke weiterzuentwickeln und unsere Kunden zu begeistern.
Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir ab sofort für unseren Standort in Egelsbach einen engagierten Filialleiter Reimo Campingshop (m/w/d).
Aufgaben
- Operative Leitung und Organisation des Einzelhandelsshops
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 5 Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines strukturierten, reibungslosen Tagesgeschäfts
- Aktive Steuerung von Verkaufsprozessen und Unterstützung im Verkauf
- Optimierung von Warenpräsentation, Verkaufsflächen und Sortimentsstruktur
- Analyse von Verkaufszahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
- Verantwortung für Warenbestände, Bestellungen und Inventuren
- Vorbereitung und aktive Mitwirkung bei Messen (Sortiment, Präsentation, Verkauf)
- Enge Abstimmung mit angrenzenden Bereichen und der Standortleitung
Profil
- Führungspersönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise
- Regelmäßige Mitarbeit im Tagesgeschäft und Vorbildfunktion für das Team
- Vertriebsorientiertes Denken und Gespür für Produkte und Kundenbedürfnisse
- Organisationsstärke und Eigenverantwortung
- Fähigkeit, ein Team zu motivieren und in eine klare Richtung zu führen
- Hands-on-Mentalität – packt selbst mit an
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und ein Tag Homeoffice pro Woche
- Moderner Arbeitsplatz und viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen
- Als familiengeführtes Unternehmen wissen wir unsere Mitarbeitenden zu schätzen – ihren Einsatz entlohnen wir mit einer fairen Vergütung, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Ein offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung
- Langfristige Perspektive und sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (je nach Betriebszugehörigkeit)
- JobRad-Leasing als attraktives Zusatzangebot
- Gute Erreichbarkeit im Rhein-Main-Gebiet inklusive kostenfreier Parkplätze
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung.
Filialleiter Reimo Campingshop (m/w/d) (38000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Reimo Reisemobil-center GmbH
Kontaktperson:
Reimo Reisemobil-center GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Reimo Campingshop (m/w/d) (38000.00 EUR pro Jahr)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter bei Reimo interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitenden in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Führungserfahrung überlegst. Zeige, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen, die der Shop aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Produkte und Dienstleistungen von Reimo zu informieren. Je mehr du über das Sortiment und die Kundenbedürfnisse weißt, desto besser kannst du im Gespräch punkten. Und denk daran, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das zeigt dein Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Reimo Campingshop (m/w/d) (38000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns im Reimo Campingshop arbeiten möchtest und was du mitbringst!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du hast die Chance, direkt auf alle Fragen einzugehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reimo Reisemobil-center GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Reimo Reisemobil-Center GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, die Unternehmensgeschichte und die Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Filialleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geführt oder Verkaufszahlen gesteigert hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In der Stellenbeschreibung wird eine Hands-on-Mentalität gefordert. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du selbst aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitest und dein Team motivierst. Das zeigt, dass du nicht nur delegierst, sondern auch selbst anpackst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.