Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse, die den Arbeitsalltag erleichtern und die Unternehmenskultur stärken.
- Unternehmen: Führende Agentur für Holistic Shopper Marketing mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die HR-Kultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Kultur kommt nicht von allein. Sie wird gemacht. Von Menschen wie Dir: HR-Manager / People & Culture (m/w/d) in Teilzeit. Wir sind Deutschlands führende Agentur für Holistic Shopper Marketing – unabhängig und inhabergeführt. 50 begeisterte Köpfe kreieren wirksame Kommunikation, von Brand bis Activation, von Digital bis POS, von Strategie bis Umsetzung. Auf Augenhöhe bringen wir große Brands von A wie Amazon bis Z wie Zott nach vorn.
DU BRINGST MIT
- Eine kaufmännische oder werbliche Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium ist hilfreich.
- Mehrjährige HR‑Erfahrung, idealerweise in einer Agentur.
- Souveränes Auftreten und Empathie.
- Offene, sympathische und verbindliche Kommunikation.
- Organisationstalent und Ausdauer.
- Diskretion, Integrität und Loyalität sind für dich Standard.
DU HAST LUST AUF HR, das für uns alle einfacher wird – und für uns besser. Du baust Prozesse so auf, dass sie im Alltag funktionieren. Heißt: Du implementierst effiziente HR‑Workflows entlang des Employee Lifecycles – von On‑ bis Offboarding – und etablierst Standards, die nicht nach „Papier“ aussehen, sondern nach „endlich läuft’s“. Du zentralisierst unsere HR-Landschaft, pflegst unsere Personalsoftware und sorgst dafür, dass Daten, Dokumente und Workflows sauber, aktuell und nutzbar sind. Genauso verlässlich bist du in der HR‑Administration: Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse – du sorgst für eine einheitliche Abwicklung und dafür, dass alles arbeitsrechtlich sauber aufgestellt ist. Payroll ist bei uns Teamarbeit: Du bereitest Abrechnungen vor, hältst Fristen und Datenqualität im Blick und arbeitest eng mit unserem Lohnbüro zusammen. Bei Sonderfällen koordinierst du die Abstimmung mit Steuerberatung oder Fachanwalt – pragmatisch, professionell, lösungsorientiert.
Und dann ist da noch Recruiting – das Spielfeld, auf dem du richtig Spaß hast: Du baust einen Talentpool auf, sourcest aktiv, networkst, koordinierst Prozesse, managst Stakeholder und führst Gespräche mit dem Ziel, dass nicht nur Skills passen, sondern auch Teamfit und Mindset. Kurz: Du hilfst uns, die besten Köpfe zu finden – und sorgst dafür, dass Candidate Experience bei uns keine Folie ist, sondern Realität. Wenn du außerdem Lust hast, dich in Mitarbeiterbindung, Kultur und Weiterentwicklung einzubringen: umso besser!
WAS WIR DIR BIETEN
- Flexible und hybride Arbeitszeiten.
- Weiterbildungsangebote.
- Das von uns gezahlte DeutschlandTicket.
- Moderne Büroräume in der Nähe des U-Bahn-Bahnhofs.
- Überdurchschnittliche, leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen.
WIR MÜSSEN REDEN! Ein Anschreiben benötigen wir nicht. Ein detaillierter Lebenslauf und die letzten Arbeitszeugnisse reichen uns vollkommen aus. Wir lernen dich lieber in einem persönlichen Gespräch kennen!
HR Manager I People & Culture in Teilzeit Arbeitgeber: Reinboldrost GmbH
Als Deutschlands führende Agentur für Holistic Shopper Marketing bieten wir dir als HR-Manager / People & Culture (m/w/d) in Teilzeit ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Kultur aktiv gestaltet wird. Mit flexiblen und hybriden Arbeitszeiten, modernen Büroräumen in U-Bahn-Nähe und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir eine Atmosphäre, in der du deine HR-Kompetenzen voll entfalten kannst. Zudem profitierst du von einer überdurchschnittlichen Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, die deinen Einsatz wertschätzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager I People & Culture in Teilzeit erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Reinboldrost GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager I People & Culture in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Reinboldrost GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reinboldrost GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Reinboldrost GmbH beitragen kannst!
